翟镇煤矿始终坚守以人为本、关爱职工的工作理念，把做实做细职工关爱服务作为凝聚人心、稳定队伍、助推发展的关键举措，立足职工岗位实际、生活所需、健康所盼，创新搭建岗位激励、家庭联动、健康护航立体化关爱体系，全方位提升职工获得感、幸福感、归属感，为矿井安全高效、稳健高质量发展积蓄奋进力量。

家企同心共育  厚植矿山温情底色

企业发展离不开职工坚守，更离不开家属默默支持，该矿持续深化家企共建关爱机制，常态化开展先进荣誉进家门、暖心喜报送亲人活动，将岗位荣誉延伸至家庭，把企业温情传递至家属。

（为劳模工匠送“荣誉”）

针对获评上级及矿井各类先进荣誉的模范职工，矿工会联合工区党支部组成慰问小组，登门入户送喜报、送证书、送嘉奖。在泰安市劳动模范王瑞波家中，慰问人员详细讲述其扎根岗位、履职尽责、实干担当的先进事迹，真诚感谢家属多年来对矿山工作的理解、包容与默默付出。通过近距离、有温度的家庭走访慰问，让先进荣誉走进家庭、榜样力量浸润家风，进一步拉近企业与职工家庭的距离，牢固树立“一人建功、全家光荣，一人平安、全家安心”的家企共治理念，以家庭温情守护矿山安全发展。

一线荣誉鼓劲  激活基层争先活力

为充分激活基层班组内生动力，持续营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，该矿优化完善班组竞赛考评机制，围绕安全生产、工程质量、生产效益等核心指标开展月度综合评比，择优表彰先进班组和优秀班组长。

（为优秀班组送“喜报”）

不同于传统集中表彰形式，该矿推行“荣誉下沉一线、奖励直达岗位”的暖心激励方式，深入各工区班前会，现场颁发荣誉锦旗、发放物资奖励，让每一份付出被看见、每一份坚守被认可，面对面的表彰、接地气的激励，让一线职工在岗位上收获荣誉、提振士气、凝聚干劲，真正实现“干有奔头、拼有舞台、优有褒奖”，有效激发基层班组争先创优的主动性和创造力。

健康守护随行  夯实职工幸福根基

聚焦井下职工高强度作业、身体劳损多、就医不便等实际问题，该矿精准对接职工健康需求，联合当地医院，将医疗服务关口前移，在井口设立爱心义诊服务站点，为升井职工提供便捷、免费、专业的健康保障服务。

（为一线职工送“健康”）

常态化开展血压检测康复理疗、健康咨询等便民服务，医护人员现场针对职工腰肌劳损、关节酸痛、血压异常等常见问题，一对一给出调理建议、康复方案和日常注意事项，引导职工科学养生、健康作业。同时，建立完善职工健康动态档案，对高血压、心脑血管疾病等重点人群实行分类管理、跟踪关注、常态化提醒，切实把健康关爱做到细微处、暖到心坎上。

细微关怀见初心，点滴服务聚民心。下一步，翟镇煤矿将持续深耕职工关爱服务，不断创新服务载体、丰富关爱内容、提升服务质效，以更暖心的举措、更务实的作风、更扎实的服务凝聚全员合力，持续擦亮幸福矿山民生底色，为矿井高质量发展凝聚人心、汇聚力量。