榆树井煤矿深耕企业文化“责任田”，坚持守正创新铸魂育人，把文化软实力转化为安全生产、高效发展的硬核动力，以文化润心、文化聚力、文化塑形，为智能化示范矿井建设注入持久精神动能。

筑牢思想根基，抓实理想信念教育

矿党委牢牢把握党建引领主线，严格落实“第一议题”、理论学习中心组领学制度，班子成员带头讲授专题党课，组建形势任务宣讲团深入区队、班前开展“强管理·聚合力·促提升”形势任务教育专题宣讲，推动新思想、新论断直达基层一线，引导党员干部扎根井下一线、坚守履职初心，夯实矿井发展思想根基新矿集团。

常态化开展红色基因传承教育，分批组织党员、先进骨干赴红色教育基地研学，同步依托职工书屋、班前会开展爱国主义学习宣讲，厚植爱国爱企情怀。持续深化社会主义核心价值观落地实践，把理论学习与矿井安全生产、降本增效中心工作结合，凝聚全员同心攻坚、实干兴矿的思想合力。

厚植家园文化，暖心凝聚职工合力

矿井坚持以文化人、以文聚力，大力弘扬“企荣我荣、企衰我耻”共同体理念，依托“榆快办”便民服务品牌做实家园文化建设。聚焦职工精神文化需求，完善虚拟社区健身房、书画室、台球室、职工书屋等文体阵地，常态化开展篮球、拔河、羽毛球等赛事，搭建全员健身、交流互动平台，丰富八小时外精神生活。

常态化开展文明员工、精神文明先进个人评选，树立身边榜样，充分调动职工干事创业主动性。做实四季普惠关怀服务，夏季开展“夏送清凉”，在井口设置清凉驿站，发放西瓜、防暑药品；端午、中秋等传统节日发放节日慰问品，落实全员健康体检、困难职工帮扶、生日慰问等暖心举措，以细致服务提升职工归属感、幸福感、获得感，构建“一家人、一盘棋、一条心”和谐矿区氛围。

塑造职业操守，深耕安全职业道德文化

全矿大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深挖采掘、机电、通防等岗位先进典型，开展劳模事迹专栏，引导职工以先进为标杆，立足岗位精益求精、严守规程。持续培育严谨细致、实干争先的职业素养，将职业道德与岗位标准、安全规范深度融合。

以“五查五严一确保”专项行动为抓手，全方位开展安全文化宣教活动。线下制作安全展板、发放安全操作手册，组织女工宣讲小分队入班组开展案例剖析、现场答疑；线上依托入井大屏循环播放安全家书、亲情寄语视频，打造“亲情+安全”融合宣教模式。同步开展安全知识竞赛、应急实操培训、安全警示教育大会，常态化排查思想隐患，引导职工摒弃麻痹侥幸心理，织密全员、全岗位、全时段安全防护网，以过硬职业操守守住矿井安全底线。

文化兴则矿井兴，精神强则队伍强。下一步，榆树井煤矿将持续深化企业文化体系建设，持续做强思想教育、家园暖心、安全塑形三大文化板块，以文化软实力赋能安全生产、智能化建设、提质增效各项工作，奋力书写矿井高质量发展新篇章。