为切实抓好党风廉政建设，充分发挥廉洁文化软引导、软实力作用，长城二矿纪委深耕新矿集团“端・润”廉洁文化体系，严守“端”的刚性纪律、践行“润”的柔性育人理念，积极探索润心、润身、润行“廉・福”特色教育路径。通过常态化开展廉洁微课堂学廉、党旗下宣誓守廉、夏日送清凉润廉系列活动，推动廉洁文化深度融入矿井安全生产、经营管理全过程，以清风正气涵养廉洁生态。

廉洁微课堂常态施教、润物学廉。打破传统集中授课模式，利用碎片化时间常态化开展面对面廉洁微教育，聚焦岗位廉政风险、纪律作风建设、典型警示案例等重点内容，推送轻量化、精准化、接地气的廉洁教育内容。以点滴宣教浸润职工思想、校正履职偏差，持续夯实全员廉洁从业思想根基，实现廉洁教育常态化、生活化。

党旗下庄严宣誓、初心践廉。坚持以党建引领廉洁文化建设，常态化组织党员干部、岗位骨干开展党旗下廉洁宣誓活动。全体人员面向党旗庄严承诺，坚守廉洁初心、严守纪律底线、履职尽责担当。以沉浸式仪式教育淬炼党性、净化思想，温润廉洁心境，引导全员知敬畏、存戒惧、守底线，从思想深处筑牢“不想腐”的廉洁堤坝。

夏日送清风温情护廉、暖心润身。立足集团“润”的文化温度，聚焦一线职工身心健康和岗位实际需求，矿纪委联合工会深入高温作业现场，为在岗职工送上防暑物资、清凉饮品及应急药品，细致叮嘱大家做好防暑降温、劳逸结合、安全规范作业。把组织关怀与清廉清风送到一线岗位，让职工在温情关爱中体悟清廉即福、平安即福的廉福内涵，持续提升廉洁文化认同感与归属感。

下一步，长城二矿纪委将持续锚定新矿集团“端・润”廉文化内核，深耕润心、润身、润行培育体系，持续擦亮“双清风・润廉福”特色文化品牌，坚持以文化润初心、以纪律正言行、以温情聚合力，持续涵养风清气正、平安和谐的矿区政治生态，为企业高质量发展注入持久清廉动能。