青年是企业的未来，更是矿山发展的生力军。翟镇煤矿持续深化“青”字号品牌建设，深耕思想铸魂、安全护航、创新赋能、品牌塑群等领域实干笃行，发挥区队青年党员、青年骨干的先锋力量，为矿井发展新质生产力增添“青”动力。

思想领航定向，筑牢青年奋进精神根基

（召开大学生座谈会）

“这次座谈会把我们大学生在岗位成长、生活住宿上的难题都说透了，件件都有答复，心里踏实多了。”二季度大学生座谈会上，青年大学生职工杨文远道出心声。

走进翟镇煤矿各工区班前会、青年座谈现场，一场场接地气的理论宣讲、面对面的青年谈心谈话持续开展，这是翟镇煤矿抓实青年思想引领的生动缩影。

（“青春翟煤宣讲队”进区队宣讲）

该矿把青年思想政治建设摆在首位，构建“分层分类＋精准滴灌”的思想引导体系，将青年骨干、技术能手纳入“青春翟煤宣讲队”，今年以来组织宣讲队伍深入采掘、通防、运输等基层工区开展专题宣讲8场，覆盖青年职工380余人，把上级会议精神、作风整顿、正确政绩观等内容送到班组一线。同时，常态化落实青年思想动态摸排机制，开展专项调研，形成完整调研报告，组织大学生榜样分享座谈会，收集青年诉求19条并全部闭环解决，诉求办结率100％。

青安一线驻守，织密矿井安全青春防线

（组织青安岗员开展“哨兵”行动）

“越是深夜薄弱时段，越要盯紧井下隐患，我们青安岗员就得当好安全第一道哨兵。”深夜开展“哨兵”行动的青安岗员蒋春林一边排查巷道机电设备，一边说道。

在翟镇煤矿井下百米巷道，青年安全岗员穿梭各个采掘工作面排查隐患；上下班井口，青年志愿者手持检测仪开展酒精筛查，“青”字号安全力量全天候在岗守护矿井平安。

（组织青安岗员开展“零点”行动）

安全是矿山发展底线，青年是现场监督先锋。翟镇煤矿持续擦亮“青字号”安全监督品牌，深化“青年安全生产示范岗”“青年安全监督岗”建设，完善“日常监督＋专项检查＋隐患闭环”工作机制。常态化开展青安岗“哨兵”“零点”行动，上半年累计开展专项检查54次，涵盖井下采掘现场、机电硐室、地面仓库等关键点位，在节假日、复工复产阶段增设井口酒精检测36次，累计检测入井职工1800余人次，实现零酒后入井违规记录。

创新攻坚破局，激活提质增效青春动能

（在专业创客研究室讨论技改思路）

“这套设备能耗高、检修耗时久，咱们一起琢磨个改造方案，既能省成本又能提效率。”创客工作室里，青年技术骨干围坐一团热烈讨论。

青年创客围坐一堂，围绕机电设备改造、采掘效率提升、成本降耗等难点各抒己见，一条条贴合现场的技改思路落地转化，成为矿井降本增效的青春法宝。

（召开“青年聚智　技术攻坚”头脑风暴会）

翟镇煤矿搭建青年创新攻坚平台，引导青年立足岗位开展“五小”革新，把青年智慧转化为降本增效实效。上半年面向全矿征集设备改造、工艺优化、节能降耗类创新项目35项，定期举办青年技术头脑风暴会，围绕采掘提效、机电保障、成本管控等征集技术金点子20余条，筛选5项高可行性方案落地现场试点，有效简化作业流程、降低劳动消耗。同时，该矿建立创新成果激励机制，将青年技改、合理化建议纳入成长考核，与岗位晋升、评优评先挂钩，持续激发青年钻研技术、破解难题的内生动力，让小改小革成为矿井稳产增效的重要抓手。

品牌活动聚心，打造有温度青年服务矩阵

（开展青春同行·矿院同心——花海游园，邂逅美好青年联谊活动）

“平时上班忙，矿上组织交友、团建活动，让我们年轻人多了交流放松的好去处。”参与青年联谊活动的高宇升开心地说道。

在翟镇煤矿矿区里随处可见身着红马甲的青年志愿者，五四表彰、青年交友、节日暖心活动有序上演，丰富多彩的特色活动让青年职工归属感拉满。

（开展“传承五四薪火　挺膺煤海担当”主题团日）

丰富文化载体、做实暖心服务，全方位提升青年归属感与凝聚力，打造特色鲜明的矿山青年文化品牌。该矿开展青年先进评选表彰、主题团日、团旗打卡、青年演讲比赛等活动，吸引百余名青年参与，营造比学赶超浓厚氛围。同时，精准对接青年现实需求，策划青年联谊交友、非遗拓印DIY、腊八送粥、井口嘱安、新春慰问等文体志愿活动10余场，青年志愿者累计服务时长超120小时。常态化开展学雷锋、矿区清洁、困难职工帮扶等志愿服务，一抹“志愿红”活跃在矿区各个角落，既丰富青年业余生活，也以暖心服务擦亮矿井文明名片。

“下一步，我们将持续以青年需求为导向、以矿井发展为目标，不断丰富“青字号”工作载体，团结带领全体矿山青年以实干挺膺时代担当，在矿井智能化、高质量发展新征程上书写更加精彩的青春篇章。”翟镇煤矿党委书记张宝斌说道。