人才是企业发展的第一动力，青年是企业未来的中坚力量。为让新进大学生快速褪去“书生气”、沾满“实干气”，真正做到进得来、留得住、学得快、干得好，焱鑫公司创新落地“五同一写实”大学生特色培养模式，以沉浸式融入、常态化学习、实战化历练，为青年成长提速换挡。

创新育人模式，全方位沉浸式成长

针对新进大学生理论扎实、实操欠缺、融入缓慢、视野狭窄等问题，公司革新培训方式，推出“五同一写实”培养机制，从格局视野、业务能力、团队融入、一线实战等维度搭建青年成才通道。组织青年列席各类工作会议，全面熟悉生产经营、安全管理、技术研发和市场业务，树立全局思维。借助共餐共学增进交流，让青年与管理干部、技术骨干、一线师傅切磋研讨，常态化开展工艺、质量、安全实操培训，补齐矿山支护技术弱项，快速融入企业，提升实战能力。

每周一线写实，实战淬炼硬核本领 

坚持每周两次一线写实历练，把人才培养阵地前移至生产车间，建立常态化驻场写实制度。青年员工全程跟进支护产品加工、组装、质检、出库全工序，摸清设备工况，吃透工艺流程，熟记技术参数，严守质量标准。通过实地观摩、动手实操、深挖细节、查摆隐患，推动书本知识转化为现场能力，有效破解青年员工重理论、轻实操的短板，顺利实现从校园学子到产业实干人才的思维蜕变。

青春扎根岗位，蓄力企业高质量发展

育人新模式落地以来，青年员工快速适应岗位，作风踏实肯干，实操能力显著提升，已然成为生产攻坚、技术攻关、创新创效的骨干力量。青年员工在交流中融入集体，在研学中积蓄才干，在一线实战中破茧成长，逐步锤炼成懂技术、通生产、熟现场、勇担当的复合型人才，为矿山支护产业提质增效、转型升级注入源源不断的青春动能。

下一步，焱鑫公司将持续优化人才培养体系，持续做深做实“五同一写实”育人品牌，持续为青年员工搭建成长有平台、干事有舞台、发展有空间的优质赛道，让每一位青年员工都能在焱鑫扎根成长、发光出彩，以青春之力护航企业高质量长远发展！