新矿内蒙古能源以高度的政治自觉，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，将正确政绩观内化于心、外化于行，在内蒙古基地书写高质量发展新篇章。

答好“为谁树绩”的初心之问

新矿内蒙古能源紧扣“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”核心命题，把学习课堂搬到千米井下、选煤车间，让学习教育与企业发展、职工期盼深度绑定。

“新矿内蒙古能源从沙丘遍布到矿区葱茏，从单矿运营到集群发展，政绩不是写在报告里的产量和利润，而是刻在职工心里的获得感、印在内蒙大地上的绿色印记、扛在肩头的能源保供使命。”新矿内蒙古能源党委副书记、工会主席刘承刚表示。

他们牢记“为民造福是最大政绩”，把解决职工急难愁盼、改善生产生活条件、助力职工成长成才作为出发点和落脚点，摒弃“重当前、轻长远”“重显绩、轻潜绩”的短视思维，树立“一张蓝图绘到底”的战略定力，为企业可持续发展夯基垒台。

树好“符合企情”的务实政绩

新矿内蒙古能源肩负“产业接替、人员转移、生态保护、保供稳价”多重使命，坚持“不搞一刀切、不做虚功夫”，将正确政绩观与企业实际深度融合，形成独具特色的“四大政绩导向”，让政绩扎根生产经营，彰显国企担当。

以“智能安全”为基，树牢本质安全的硬核政绩。聚焦“智慧矿山”建设，推广机电设备精准化管理系统，实现“远程控制、动态巡检、智能预警”。深化“党建+安全”融合，开展“党员带头反违章”“安全责任区示范”等活动，以党建红引领矿山安，连续多年实现安全生产稳定向好。

以“绿色低碳”为要，擦亮生态矿区的靓丽政绩。种植耐旱树种，将生产废水、雨水集中处理循环利用，让昔日荒漠沙丘变身“矿区绿洲”。推进节能降碳技术改造，优化生产工艺流程，构建“开采—洗选—利用—生态修复”全链条绿色体系。

以“提质增效”为核，打造高质量发展的实在政绩。深化“精益管理”，推进“减量增效、挖潜降本”，从设备运维、物资采购、人力资源等方面精准发力。优化产业布局，推动煤炭生产向“安全、高效、智能、绿色”转型。

以“职工为本”为魂，厚植凝心聚力的温暖政绩。聚焦职工“衣食住行医教娱”，持续改善矿区生活设施；搭建技能比武、创新创效平台；走访慰问困难职工、解决一线诉求，让内蒙古矿区成为职工“暖心家园”。

夯实“长久立绩”的制度保障

新矿内蒙古能源坚持学查改一体推进，以“当下改”与“长久立”相结合，健全三大机制，让正确政绩观成为干部职工的思想自觉、行动自觉、制度自觉。

构建政治业绩、安全业绩、经营业绩、生态业绩、民生业绩“五位一体”考核体系，提高党建质量、安全投入、生态保护、职工满意度等指标权重，树立重实干、重实绩、重长远的鲜明导向。

深化“一党委一品牌、一支部一特色”建设，打造党建+安全、党建+绿色、党建+创新、党建+民生特色品牌，推动党建工作与生产经营、生态治理、民生保障深度融合。

新矿内蒙古能源将以正确政绩观为领航灯塔，以钉钉子精神真抓实干，推动绿色低碳发展，为山东能源集团转型升级贡献力量。

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