“大家看这两条线，红色是计划进尺，蓝色是实际完成量，中旬前咱们一路领跑，可下旬遭遇淋水区后，支护难度骤增，当前咱们就聚焦这两点精准发力……”掘进工区“铁腕队长”於本浩手持数据图表，细致复盘上月掘进工作实况。一番干货满满的分享，瞬间拉近了与职工的距离，台下不时响起热烈掌声。

与以往严肃的工作会议不同，此次活动打破照本宣科的传统模式，以“接地气、重实效”为核心，摆脱文字堆砌，采用直观的“数据看板”开场，让经验分享更具说服力，也更贴合一线职工需求。

活动前期，各工区广泛收集职工意见，形成专属“点单菜单”，从班组交接技巧到设备快速故障诊断，每个主题都源自一线、贴合现场，让管理经验不再“藏在文件柜”，成为职工可学可用的“实用攻略”，实现经验共享、共同提升。

“区队长常年扎根一线，有丰富的工作经验，讲的内容全是井下能用得上的真本事。”“听完不但学到了实操技巧，还理清了工作思路，这样的学习我们打心底里欢迎。”职工们的真切反馈，也印证了此次活动真正办到了职工心坎上。

“区队长上讲台”活动，为区队长搭建了展示交流的平台，推动他们从“管理者”向“知识能手”转变，实现了学习氛围从“要我学”到“我要讲”的跨越，激活了基层管理“一池春水”。

下一步，该矿将把“区队长上讲台”作为矿井管理文化新“IP”常态化开展，让更多一线管理者登台传经送宝，以基层管理创新

赋能矿井安全高效发展。