长城五矿党委紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，把学习教育与矿井生产经营、民生服务深度融合，以实打实的举措、看得见的成效，推动正确政绩观在煤海一线落地生根。

高站位部署，层层压实责任。该矿党委第一时间成立由主要负责同志任组长的领导小组，印发专项通知，细化12项清单任务，构建“一把手”负总责、班子分工负责、部门协同推进的工作格局。通过党委理论学习中心组、“三会一课”、专题读书班等形式，深入解读学习教育重大意义，利用电子大屏、微信公众号等平台广泛宣传，引导党员干部深刻认识到，正确政绩观不是虚口号，而是干事创业的“指南针”。目前，矿党委及11个党支部已全面完成启动部署，实现学习教育全覆盖、无死角。

深学细悟强基，警示教育筑防线。坚持“学”字当头，采取“集中+自学”“线上+线下”相结合的方式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，开展专题研讨、心得交流，推动学深悟透、入脑入心。同时，坚持正反结合，梳理政绩观偏差典型案例，用身边事教育身边人，引导党员干部以案为鉴、警钟长鸣。将警示教育与日常监督结合，严查劳动纪律，对查摆问题台账式管理、销号式整改，切实筑牢廉洁从政、实干担当的思想堤坝。

实干为民见效，服务职工暖人心。坚持学用结合、知行合一，把学习成果转化为办实事、解难题的实际行动。深入开展“周到办”送服务下基层活动，倾听职工呼声、了解一线需求，着力解决基层急难愁盼问题。聚焦能源集团“焕新行动2.0”活动，推进自助售货机、智能充电桩等民生项目，让职工感受到实实在在的变化。开展“爱岗惜岗知敬畏、知责思为勇担当”主题活动，引导党员干部扎根岗位、真抓实干，多做打基础、利长远的实事。截至目前，已解决职工诉求28件，推动重点工作落地16项，用实干实绩赢得职工认可。

下一步，长城五矿党委将持续深化理论武装、狠抓整改落实、深化学用融合，引导广大党员干部以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，创造经得起实践、人民和历史检验的实绩，为矿井高质量发展注入强劲动力。