洗煤分公司深入落实能源集团“齐心协力谋发展 攻坚克难勇担当”主题教育和新矿集团“强管理·聚合力·促提升”形势任务教育部署，深化宣传思想工作，通过典型引领、宣讲赋能、深学践行等举措，凝聚全员共识、激发干事活力，推动形势任务教育走深走实，为企业转型发展筑牢思想根基。

典型引领聚正气，榜样力量催奋进

“典型是旗帜，榜样是力量，只有让身边人讲身边事，才能让形势任务教育真正走进职工心里。”该公司党委书记杨硕表示。为深入贯彻落实两级集团形势任务教育要求，他们以典型培塑为抓手，筑牢思想引领根基。

3月26日，该公司隆重举办“最美洗煤人”先进事迹报告会，通过“线上+线下”相结合的方式组织收看，共计300余人参加。报告会采用“身边人讲自己事，身边人讲身边事”的鲜活形式，10名宣讲人围绕安全生产、创新创效等主题，用真挚情感和朴实语言，再现了一线操作能手、管理骨干、技术人才等典型的坚守与担当。“把本职工作做到极致，就是对企业最好的回报，也是对形势任务教育最好的践行。”来自一线的宣讲人王绍敏分享道。

同时，他们持续深化典型培塑工作，围绕“省外创业”“创新先锋”等多元主题，培育各类“最美洗煤人”典型，加大宣树力度，推动好人典型层级突破，以典型引领营造比学赶超的良好氛围。

宣讲赋能传声音，思想共识入人心

“宣讲不能‘照本宣科’，要接地气、有温度，让职工听得懂、能共鸣。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘会介绍道。他们聚焦形势任务教育落地生根，创新宣讲形式、建强宣讲队伍，让形势任务家喻户晓、入脑入心。

在“1+11+N”宣讲矩阵基础上，他们精心打造“选煤宣讲轻骑兵”，打破传统宣讲模式，推动宣讲工作下沉一线、贴近职工。“利用班前会10分钟开展‘车间微宣讲’，把政策要求、发展形势讲明白、讲透彻，不耽误生产、不增加负担，职工们都很认可。”该公司综合办公室副主任牛群说道。同时，他们围绕“我参与的创新项目”“降本增效我先行”等职工关切主题，开展“职工身边事”宣讲，取得良好的效果。

他们通过多样化的宣讲形式，将抽象语言转化为职工的“贴心话”，让形势任务教育从“大水漫灌”变为“精准滴灌”，切实把思想引领转化为履职尽责的思想自觉和行动自觉，为完成年度选煤任务提供坚实的思想保障。

深学践行促提升，凝心聚力谋发展

“当前公司正处于改革发展、提质增效的关键时期，形势任务教育不是‘走过场’，而是要真正转化为推动发展的实际行动。”杨硕表示。该公司以深化形势任务教育为抓手，推动宣传思想工作与中心工作深度融合，凝聚发展合力。

他们按照上级要求，结合自身实际开展“形势任务怎么看、对标先进怎么办、履职尽责怎么干”大讨论活动。“通过大讨论，我们进一步明确了发展方向，也找准了自身差距，接下来就是脚踏实地、真抓实干。”该公司中心选煤厂厂长贺文鹏说道。

他们常态化推进职工思想动态分析，通过谈心谈话、结对帮扶、团建拓展等多种形式，倾听职工心声、化解思想困惑，凝聚“一家人、一条心、一盘棋”的发展共识。他们发扬“敬业、创新、担当、奉献”的精神，把“强管理、聚合力、促提升”的要求融入每一项工作，把形势任务教育成果转化为推动企业转型发展的强大动力，为集团公司高质量发展贡献力量。

（未经授权禁止转载）