为引导职工牢固树立安全意识，在全矿上下营造安全生产的浓厚氛围，长城二矿精准发力，通过做实班组安全文化浸润、地面安全隐患排查、高温送清凉送安全等举措，多维度筑牢矿井安全生产的坚实基石。

班组“种”安全

长城二矿将安全文化厚植于最小单元，让班组成为安全文化建设的坚固堡垒。“以前总觉得安全规章离实际操作有点远，现在‘每日一题’活动把知识点拆解成小块，让我们逐步消化。班前会安全教育更是紧盯当天的工作任务，听着很接地气。”掘进工区职工袁龙说道。该矿抓好“每日一题”、“四薄”排查管控、班前会与碰头会三分钟话安全、观看安全警示教育片等举措落地，让安全规章不再是枯燥条文，而是成为融入日常工作的行为准则。

排查“揪”隐患

地面设施隐患同样是安全领域的“灰犀牛”。长城二矿安全监察部组织人员开展地面安全隐患排查行动。“消防沙箱内砂质粗，消防沙袋老化，需要及时更换！”在烧焊车间门口，检查员程刚将所查问题一一记录。这支隐患排查队伍，聚焦地面厂房用电安全、消防物资管理等关键点，实施网格化排查，短短两周就精准揪出包括老旧线路绝缘层破损、个别消防器材超期等隐患数十处，并全程跟踪整改，为矿井安全撑起“守护伞”。

关怀“双”护航

三伏天热浪滚滚，考验着一线职工的体力和意志力。为将清凉关怀送到生产最前沿，长城二矿定期为一线职工准备绿豆汤、西瓜、牛奶等防暑物资，由女工安全协管员直送井口和重点岗位。在井口，即将下井的矿工接过冰镇的绿豆汤说道：“这口凉意下去，浑身都透着舒坦！干活儿脑子更清醒，安全弦自然绷得紧！”该矿还定期组织志愿者进工区开展安全宣讲及安全知识有奖问答等寓教于乐的活动，在潜移默化中向职工传递安全理念，让职工从“要我安全”向“我要安全”转变。

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