在企业高质量发展的征程中,青年群体始终是推动降本增效的生力军。从生产现场的隐患排查到废旧物资的“变废为宝”,从财务数据的精准把控到全流程的成本优化,长城六矿青年以多样姿态践行担当,用实际行动为企业降本增效注入蓬勃青春动能。
一线“攻坚”:青春力量筑牢效能防线
为引导青年职工树立勤俭奋斗的干事精神,长城六矿定期组织青年突击队开展“降本增效·岗位建功”等专项活动。队员们主动深入生产关键区域,在地面TDS干选车间配合电工巡检高压控制柜、变频调速系统,紧盯电机电流、电压参数稳定等;在井下中央变电所协助排查10KV高压开关柜隐患。通过精准排查,直击设备与电路痛点,从源头减少电能浪费,将服务企业发展的理念转化为具体实践,让青春担当在生产一线落地生根。
为积极响应山东能源改革创新暨度危求进高质量发展大会精神,长城六矿“青年回收突击队”在旧料厂打响了一场资源复用的“攻坚战”。面对废料场的托辊、工字钢、W钢带等繁杂物资,团员青年在半天内高效分拣,细选可修复物资,转运待加工物品,归总报废铁件。在最近的资源复用活动中,回收废旧W钢带200余个、各类物料2车,整理托辊200余组、辊筒160余个、工字钢50余个,既化解了旧料积压难题,更以“颗粒归仓”的坚持,让节支降耗理念在实干中闪闪发光。“看到废料堆里的材料再次回到‘岗位’上,我们倍感自豪。”突击队员李长江说。
财务“铁算盘”:巾帼创效撬动成本杠杆
该矿财务管理部“巾帼创效团”以“一切成本皆可控”为原则,在严峻煤炭形势下深耕降本提效。在预算管理中,她们将年度目标分解至各科室区队,细化材料费、修理费等指标至责任主体,按月考核兑现、纠偏改进;在成本管控上,通过优化流程、创新模式、严控支出,实现全链条成本压缩。今年上半年,单位成本较年度预算下降20%。
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