喜报传来，振奋人心！最近，翟镇煤矿成功摘得“全国文明单位”金字招牌——历经32年发展积淀，走出一条党建引领、文明支撑的特色发展之路，展示了新时代文明实践的“翟煤样本”。

漫步在翟镇煤矿，办公楼错落有致、亭台树木环绕、职工朝气蓬勃……近年来，该矿始终将精神文明建设作为高质量发展的动力支撑，聚全员之智、举全矿之力，巩固提升文明创建成果，让文明风尚浸润矿区每一个角落，激荡起昂扬向上的磅礴力量。

党建领航，夯实文明根基

以党建引领为核心引擎，翟镇煤矿持续做实“强基·融创”党建品牌，建立健全“党建+文明创建”双轮驱动，激活组织活力，推动体系建设迈向新高度。

学思践悟守初心。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，定期开展“三会一课”、主题党日活动，强化党员思想教育，筑牢信仰之基，更好发挥先锋模范作用。开展“两珍惜、两保持”“凝三心提三劲打三仗”主题教育，向广大职工讲清现状、讲明问题、讲好优势，为企业发展打好舆论基础。实施月度党建工作例会+党支部书记论坛+党员讲坛“一会两坛”模式，促进党务人员交流互鉴、共同提升。

示范带动抓创建。先后打造“红色引擎”“红色快递”“驻班指导员”等22个支部党建品牌，形成“各具特色、亮点纷呈”的党建品牌集群。机电工区“党员红旗诊所”让党员成为“诊所医生”，组成“诊疗队”，对设备的不安全状态、人的不安全行为定“处方”、盯“疗程”、看“疗效”，实现人、机、物、环的健康运行。运输工区坚持“轨道延伸到哪里，‘红色快递’服务到哪里”理念，打造矿井运输“安全线”“智慧线”“文明线”，为安全生产做好服务保障。

以点带面搭平台。为应对严峻的市场形势，党委层面开展“降本增效形势任务教育”，党支部征集“我为降本增效献良策”合理化建议，基层党员带领职工讲述“我身边的降本增效故事”，多管齐下促进党建工作融入生产经营，助力企业实现高效运营。

榜样力量促奋进。把在安全生产、降本增效、科技创新、经营发展、文明和谐等方面作出突出贡献的典型人物打造成“明星”，对其事迹“高调”宣传，让模范人物“星”耀矿区，释放“正能”，形成“文明创建人人参与、发展成果人人共享”的良好氛围。

“党建兴则事业兴，党建强则事业强。”翟镇煤矿党委书记高楠表示，必须坚持把党建工作融入企业发展的各个环节，通过党建引领，凝聚干事合力，推动文明创建走深走实。

文化聚魂，劲吹文明新风

文化是企业的“根”和“魂”。翟镇煤矿凝练形成独具匠心的“和美”企业文化，建塑了贴近实际、特色鲜明的“信和”安全管理文化、“精益”经营管理文化、“预纠”廉洁文化、“四德五星”美德文化、“悦享”职工文化，从而奠定了争创“全国文明单位”的坚实基础。

编写《翟镇煤矿员工岗位道德规范》，完善全矿216个岗位的道德规范。以“党管培训”理念为指导，实施“三级考核”和“六项收购”为支撑的“1+3+6”市场化培训模式，增强全员安全责任意识和安全技能。

培育“信和”安全文化，将“诚信与和谐”作为安全准则深度嵌入企业管理。实施安全警示教育“十法”，每天在井口播放安全警示教育片和煤矿典型事故案例，警醒职工树牢“安全首位”意识；邀请煤矿各专业讲师、专家到矿授课，每月举办安全警示教育课堂；开展“班前故事会”“亲情寄语征集”“老工友讲安全”等活动，编纂《我身边的安全故事》《本不该发生》《班组先进管理法》等系列丛书，营造了浓厚的安全氛围。

推进“文化润心”工程，文明花开香满矿山。开展“最美采掘工”“优秀班组长”评选，为优秀班组长“送喜报”、为班组送“荣誉餐”，激发职工工作干劲；举办“榜样·力量”劳模工匠宣讲会，让“三种精神”成为人人乐道和向往的精神追求；打造“全国职工书屋示范点”，开展“经典照亮人生”“阅读阅美”“巾帼书香”等读书活动，让职工成为“主角”，帮助大家学知识、长本领、增才干。

“我们以活动为载体，以文化促和谐，不遗余力，久久为功，不断把精神文明优势转化为企业核心竞争力。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席裴洪涛说。

实事落地，擦亮幸福底色

保障和改善民生，没有终点，贵在实干。翟镇煤矿从解决职工群众“急难愁盼”入手，火热铺开了新时代文明实践活动，努力将“履职清单”变成职工“幸福账单”，使职工群众在共建共享中有更多获得感。

开展“党员代言代办”行动。秉承“你有诉求我替你说，你有难事我帮你办”的理念，解决基层和职工群众生产生活中的实际问题，共梳理“我为职工办实事”清单110项，反馈并处理热点、难点问题177项，倾情倾力满足职工群众的合理需求，促进了物质文明和精神文明双丰收。

打造精神文明“心”名片。以“干就干到刚需，做就做到心坎上”为己任，成立帮扶救助工作站，构建“3+1”困难帮扶网络，真正将困难职工的事当成自己的事来办，应帮尽帮、一帮到底。发挥青年“星火”、女工“爱心帮办”、老年“霞光”志愿服务队作用，常态化开展夏送清凉、冬送温暖、爱心托管、家风传承、助残义诊等活动。连续十余年为残疾职工发放慰问品、进行义诊体检，并建成新矿集团首个“爱心驿站”。开展“爱心托管”职工子女服务项目，以假期托管、日常托管和结对托管为主，志愿者变身“代理老师”，免除双职工家庭和赴外职工家庭的后顾之忧。

“哪里有需求，哪里就有志愿者。志愿服务每多开展一次，民生温度就多一分，文明色彩就更浓一分。”一名连续20年投身志愿服务的 “新矿心”志愿者分享说。职工纷纷感慨，在翟镇煤矿工作，不仅有施展才能的舞台，更有丰富的精神文化生活，感到特别充实。

和美展画卷，新风徐徐来。翟镇煤矿必将以此次“国字号”荣誉为新起点，以文铸魂、以文化人、以文兴企，厚植文明沃土，不断擦亮职工幸福底色。