晚饭过后，邱集煤矿职工走出宿舍，与以往不同的是，他们没去打扑克、“侃大山”，而是三三两两走进健康驿站和职工活动中心。

“我今天到健康驿站检测血糖，测了血压，均在正常范围内，得了2分”

“我昨天到活动室跑步半小时，消耗360卡路里，得了6分”。

工友们正在悄悄讨论“健康积分”的获利情况。

这是邱集煤矿推行"健康积分"管理制度后的一个普通场景。近年来，该矿通过创新“健康积分”体系，建设健康驿站，将安全生产与职工健康紧密结合，不仅提升了矿工的健康意识，更让"健康就是财富"的理念深入人心，实现了“要我健康”到“我要健康”的主动性转变。

"健康积分"让关爱看得见、摸得着

煤矿行业生产条件特殊，职工长期在潮湿、噪声和粉尘的环境下作业，如何保护好职工健康、让职工养成良好的健康习惯成为该矿党委、矿工会的关注焦点。2025年初，经过深入调研，在充分了解掌握职工的生活习惯和健康期盼的基础上，“健康积分”管理机制应运而生。

“健康积分”的核心是把员工日常的健康行为变成可以量化的积分，管理积分体系涵盖了“科学锻炼、定期体检、健康饮食、卫生习惯”等多个维度，每完成一项健康任务，就能获得相应积分。

科学锻炼：以消耗卡路里计算，每消耗100卡路里积2分；

定期体检：每主动测血压、血糖一次积1分；

健康讲座：每参加一次健康培训积1分；

卫生习惯：自己或帮助别人戒烟成功积10分；

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“健康积分”按月累积，健康积分不仅可以兑换检测项目，同时还可以兑换运动装备、健康饮品和其他小礼物。矿工会还开发了“健康积分”app,全矿人员全部安装，每位员工的健康状况和“健康积分”都能实时查询。

该矿党委副书记、工会主席高磊介绍说：“我们初衷就是利用科学的机制调动职工主动关注身心健康，由被动体检转变为主动管理健康，让工友们在邱集煤矿生活的更舒适、更踏实、更快乐。”

“健康驿站”成为职工休闲“打卡地‘’

年初，该矿在资金相对紧张的情况下，投资26万元建设了“健康驿站”，配备了智能体检机器人、腰椎治疗仪、红光治疗仪、按摩椅、血压计、血糖检测仪等专业的健康设备，吸引和方便职工随时进行健康检测，及时了解自己的身体状况。同时邀请健康专家定期坐诊，为大家提供健康咨询、疾病预防、康复指导等全方位的健康服务。

“上次通过体检，我的血糖指数到了7.2，专家建议我‘管住嘴’‘迈开腿’。每天我都在跑步机上慢跑30分钟以上，现在我的血糖控制在正常范围之内，而且本月我还获得了52分的积分，兑换了一个不粘锅。”后勤服务中心维修工张明路这样向职工“显摆”。

机运工区张杰是一名“手机控”，下班后基本上依靠“刷抖音”“看电影”来打发时间。“健康积分”推行以来，张杰的媳妇见到别的工友都得到了“实惠”，就硬拉着张杰每天去“健康驿站”或活动中心去跳健身舞。现在，张杰不仅甩掉了玩手机的毛病，成了一名“舞蹈达人”，每逢矿搞文体演出，都能见到张杰的精彩舞姿。

看得见的奖品、实实在在的健康，让一部分持观望态度的职工积极参与到健康活动中来。一季度，全矿“健康积分”参与率达到85%，总积分达到12000分，兑换不粘锅、运动手环、羽毛球拍、跳绳等奖品20余类，价值8000余元。

“快乐工作、健康生活”才是终极目的

3月份，该矿党委书记、矿长王东京在写给全矿干部职工的一封信中这样说：“奋斗奉献的背后，更需要一个健康的体魄和心态，大家经常放松身心，调整状态，保护好自己的身体健康，才能以更充足的精力投入到岗位工作中去，为矿井做出更大更有力的贡献”。

一切的努力和措施都服务于职工、服务于矿井安全发展。在这样的理念下，对井下职工健康的呵护成为“健康积分”的重中之重。2月份，该矿把防尘用品正确佩戴、下井前血压测试又纳入了积分管理内容，提升了分值。目前，下井前测量血压，入井后规范佩戴防尘口罩已成为职工的行为自觉。

“职工的健康意识提升了，安全意识也在同步提升。一季度职工因病缺勤律降低10%，井下违章率也随之降低。”该矿安全监察部副部长李福庆说。

春光正好，满目葱荣。如今的邱集煤矿，健康生活已经成为每名员工的日常习惯，清晨傍晚，到处可见慢跑、跳舞、打太极的职工身影。“下一步，我们会进一步扩大积分应用场景和内容，让健康成为矿工的最大福利，点亮矿工们的幸福生活”，王东京满怀信心地说。