新矿内蒙古能源以职工需求为导向，聚焦痛点难点问题，大力推进“品质生活焕新行动”，切实将关怀送到职工心坎上，全力为驻外职工打造“家门口的幸福圈”。

健康护航“零距离”

面对驻外职工就医不便的现实问题，新矿集团、新矿内蒙古能源工会投入165万元建成8个“健康驿站”，覆盖上海庙区域所有矿区，提供基础诊疗、健康监测及24小时应急服务，真正实现“小病不出矿、体检零距离”。该举措被《人民日报》报道点赞，成为企业民生工程的标杆。

出行无忧“省时省心”

为解决职工远距离探亲往返难题，新矿内蒙古能源联合航空公司开通每日往返定制航线，让职工以火车票价享受航空便利，目前已惠及职工近800人次。除了济南遥墙机场，目前新矿内蒙古能源正在与济宁大安、临沂启阳机场对接。并同步提供“两头接送”服务，打通职工安全出行“最后一公里”。

生活提质“暖意十足”

围绕职工生活品质升级，新矿集团、新矿内蒙古能源两级工会启动“四个一”暖心工程：每栋公寓增设1个“暖心热水站”、1个“幸福洗衣吧”，职工食堂开设24小时热餐窗口，升级文体设施，配备净化热水器、健身器材等。并通过“通勤班车”“十元自助餐”“异地报销”等政策叠加，构建起全方位生活保障体系，让驻外职工“住得舒心、吃得放心、玩得开心”。

文化赋能“活力满满”

为丰富职工业余生活，新矿内蒙古能源在职工宿舍区新建文体活动中心，打造“10分钟文化圈”。组建球类、文艺表演、志愿服务等9大类协会，开展“矿嫂探亲行”等活动，让职工在劳动之余感受“家”的温暖。成立爱心托管班，解决双职工家庭子女假期看护难题……伴随一系列“看得见、摸得着”的措施落地，一幅“安心、舒心、怡心”的和谐画卷正徐徐展开。 

“职工的幸福，就是企业发展的动力。” 新矿内蒙古能源党委副书记、工会主席刘承刚表示，将继续以“娘家人”的姿态，把关怀融入日常、落在实处，为建设“幸福型企业”注入源源不断的动能。

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