四季度是全年任务的“冲刺赛段”，长城五矿迅速吹响决战攻坚号角，全矿上下拒绝“摆烂”、不打“折扣”，全员进入硬核攻坚状态，锚定安全、生产、经营各项年度指标，稳扎稳打、精准发力，全力解锁全年高质量发展“圆满副本”。

守牢安全底线 主打“不烧心”够靠谱

该矿扎实抓实安全专项攻坚行动，纵深推进“五查五严一确保”、安全大排查大整治等专项治理，紧盯采掘、辅助施工关键环节，对23类高危作业实行全过程跟班盯守，依托GIS双防平台动态辨识、更新风险清单，实现风险分级管控闭环管理。持续做深做实安全警示教育，常态化组织学习行业典型事故案例，以案为鉴敲响安全警钟；创新帮教方式，对违章人员开展亲情式一对一帮教，靶向做好“四薄”重点人员精准管控，层层压紧压实各级安全责任，从严从细抓实现场安全管控，坚决守牢安全生产红线底线。

主攻生产经营 全员保持“在线续航”

该矿多措并举抓实节能降耗工作，将“避峰填谷”作为电费管控关键抓手，优化生产组织模式，推行“隔日早班检修+中夜班生产”排班方案，科学错峰用电，严控用电成本。面对四季度保供任务，各区队拧紧思想发条，坚决摒弃“差不多”的松懈思想，紧盯采掘接续有序组织生产。全员立足岗位开展小改小革、修旧利废，深挖内部创效潜力，不断细化物料回收、复用、管控流程，践行持家式管理理念，把降本增效落到岗位、落到细节，真正做到物尽其用、挖潜创效。全矿严格落实“日保周、周保月、月保年”推进节奏，各岗位分工清晰、联动协同，全力破除生产卡点，保障稳产保供有序推进。

强化党建赋能 多方聚力汇聚攻坚合力

该矿持续推动党建工作与安全生产深度融合，用好“满意办、周到办、督察帮你办”三办工作机制，畅通职工诉求反馈渠道，倾听一线真实声音、及时化解难题，紧盯各项攻坚任务落地、干部作风履职情况，跟踪督办、闭环销号。形势任务宣讲直达班前、深入班组，摒弃照本宣科的宣讲模式，用接地气、听得懂的语言讲清当前目标任务、机遇与挑战，引导职工消除思想内耗、凝聚思想共识。把支部阵地建在工作面，党员先锋队主动“揭榜抢单”，直面生产堵点难点，党员主动亮身份、扛重担，冲锋在急难险重一线；工会同步做好后勤保障，深化亲情助安活动，用心用情解决职工急难愁盼，让一线职工安心上阵、轻装上阵，推动全体干部职工心往一处想、劲往一处使，凝聚起攻坚克难的强大合力。

下一步，长城五矿将持续保持加压冲刺姿态，安全管控寸步不让、生产组织提速提质、经营管控精打细算，全力以赴冲刺全年各项目标任务，奋力交出高质量发展“高分答卷”，为企业高质量发展持续输出长城五矿力量。