质量是企业生存发展的“生命线”，作风是提质增效的“动力源”。恒坤化工坚持以作风革命带动质量变革、以管理升级赋能品质跃升，持续推动作风建设与质量管理深度融合、双向赋能。

一线宣讲沉底，唤醒质量“思想自觉”

“我们一定要事事对标制度标准、件件对标规范要求，以精细化管理杜绝粗放式工作，以严细作风提升岗位履职质量。”

近日，一场场接地气、入人心的主题宣讲在恒坤化工各车间火热开展。没有冗长的会场座谈，没有空洞的理论说教，宣讲小分队立足生产现场，用一线听得懂的“大白话”、看得见的“真实案例”、摸得着的“岗位标准”，开展接地气、有温度、针对性强的主题宣讲。通过“身边人讲身边事、身边事教育身边人”的鲜活形式，将作风建设要求、质量管控理念、岗位履职标准送到职工工位、讲到职工心里，层层传递“质量无小事、细节定成败、作风决优劣”的核心理念。

从被动接受到主动对标，从思想松懈到常态紧绷。系列一线宣讲有效破除了职工“差不多、过得去”的粗放思维，全面唤醒全员质量责任感、岗位敬畏心，让事事对标标准、件件严守规程、人人捍卫品质成为全员思想共识和行动自觉。

全员亮剑宣战，构筑质量“责任体系”

思想破冰引领行动破局。为推动质量治理从“事后整改”向“事前预防”、从“单点治理”向“全域根治”转变，该公司坚持党建引领、全员参与、靶向施治，通过制定倡议书、开展主题宣讲、学习讨论、征文和演讲的方式，在全公司掀起向不良陋习亮剑、向优质品质看齐的浓厚氛围。

一线操作工精准调控工艺参数、抓实巡回检查；化验人员严守取样、制样、检测、复核全流程标准，严把数据精准关口。各单位紧扣“规范操作流程、严控细节偏差、提升岗位良品率”核心主题开展专题学习研讨，全员主动对照岗位找差距、对照标准补短板、对照作风纠偏差，彻底摒弃麻痹松懈、敷衍应付等不良心态，构建起人人有责、层层把关、全程严控的质量共治新格局。

闭环严管施治，拧紧提质增效“制度链条”

作风提质贵在常态长效，品质攻坚重在闭环落地。恒坤化工坚决杜绝“一阵风整治、表面化整改”，坚持以制度刚性堵塞管理漏洞、以机制长效巩固整治成效，全面构建全员、全过程、全方位的质量管控体系。

该公司紧盯原料入厂、工艺操控、装置运行、过程监测、成品出厂全生产链条，细化各岗位质量责任清单，量化操作标准、管控细则、考核标尺，实现操作有依据、过程有监管、偏差有整改、结果有考评。持续健全“自查自纠+班组互查+车间核查+公司抽查”四级联动排查机制，全方位排查梳理不规范操作、习惯性陋习、潜在性质量风险，建立问题台账、实行清单化、销号式闭环管理，确保隐患排查见底、问题整改彻底、整治成果稳固。同时，常态化开展岗位技能比武、质量不良案例复盘研讨等活动，引导职工从案例中汲取经验、在对标实操中精进技能，持续净化岗位作风、精进操作水平，为公司提质增效、稳健发展夯实根基。