新矿内蒙古能源聚焦岗位安全、现场管控、技能提升三大核心，以专项培训、技能比武、精细管理为抓手，补短板、强根基、提效能，全方位筑牢矿井安全生产防线，为企业高质量发展提供坚实保障。

专项培训强标准，规范作业全流程

紧扣“查作业规范、严流程管控”要求，鲁新煤矿利用班前会开展单轨吊轨道、吊梁安装管理专题培训，靶向破解辅助运输施工难点与风险痛点。

该矿依托集团专项管理制度，对照施工规范与现场示意图，系统拆解施工流程，明确轨道选用标准，细化不同巷道工况下锚固力、安装间距、配套配件等量化指标，让职工精准掌握标准化作业细则。

“培训聚焦轨道安装精度、弯轨道岔施工、配件报废判定、淋水防腐管控等实操重难点，将制度条款转化为通俗易懂的施工准则，打通制度落地‘最后一公里’。” 该矿机电管理部副主任彭振华介绍道。

培训结束后组织全员闭卷测试，以考促学、以考促练，确保标准入脑入心，有效规范了单轨吊轨道、吊梁施工流程，从源头防范轨道吊挂失稳、锚固力不足等隐患，切实筑牢井下辅助运输安全防线。

技能比武砺精兵，淬炼专业硬实力

围绕“查技能短板、严素养提升”目标，榆树井煤矿开展通防专业技术比武，以赛促学、以赛赋能，全力锻造高素质通防作业队伍。

“我们开展赛前专项培训，采用‘理论讲解+现场答疑+实操演示’模式，由技术骨干围绕仪器操作、气体检测、风量测算等核心技能精准辅导，帮助参赛职工巩固基础、掌握要领。”该矿通防工区瓦检员李甲锁介绍道。

比武设置理论考试与实操考核两大模块。理论考核聚焦新版煤矿安全规程及岗位操作规程；实操考核涵盖仪器故障排查、气体色谱分析及风量数据填报等实战项目，全程规范裁判流程、严格打分标准，确保公平公正。

“我们将常态化开展岗位练兵、技能竞赛，全面检验岗位人员专业能力，精准补齐技能短板，持续深化人才培养机制，为安全生产筑牢人才支撑。”该矿通防工区区长李大卫介绍道。

精细管控压责任，闭环管理保安全

立足“查岗位漏洞、严责任落实”，新上海一号煤矿创新推行“全员持证上岗+岗位七卡随身管理”精细化安全管理模式，全方位压实岗位安全责任。

该矿严格落实岗位安全准入机制，常态化开展资质动态排查，严格执行“持证上岗、岗证匹配、过期禁用”管理规定，从严整治无证上岗、跨岗顶岗、证件过期等违规问题，从源头杜绝资质性安全隐患。

同时，全面落地岗位七卡常态化管理机制，整合岗位责任、风险告知、作业标准、操作流程等七项核心内容，明确“上岗必携带、作业必对照”刚性要求，实现岗位作业、风险辨识、隐患排查、应急处置全链条闭环管控，推动安全管理从被动整改向主动预防转变。

“我们将持续优化岗位七卡内容体系，细化全流程安全管控，强化全过程监督考核，实现标准随身、风险可控、责任落地，持续夯实矿井安全管理根基。”该矿安全监察部部长李俊春介绍道。

自“五查五严一确保”活动开展以来，新矿内蒙古能源坚持以专项活动为抓手，常态化抓实安全教育培训、技能提升、精细化管控等工作，从严从细守住安全底线，全力确保矿井安全生产形势持续稳定向好。