安全是矿山发展的生命线，更是矿井高质量发展的底线与根基。今年以来，长城六矿紧紧锚定全年安全生产总体目标，严格坚守“安全第一、预防为主”的安全生产方针，以安全教育淬炼思想、以现场管控守住防线、以体系建设压实责任，精准奏响安全生产“三部曲”，全方位、立体化筑牢安全防护屏障，为矿井安全稳健运营、高质量可持续发展夯实坚实平安根基。

抓实安全教育培训，激活安全思想“内生动力”

思想是安全之基，理念是行动之先。该矿始终坚持“风险可控、事故可防”核心安全理念，构建正面引导与警示教育双向赋能的宣教体系，常态化夯实全员安全思想根基。定期组织全体干部职工集中观看矿山安全警示教育片，深度复盘典型事故案例，细致剖析事故成因、深挖问题根源、讲明履职后果，让全员在沉浸式、代入式教育中受警醒、明底线、知敬畏，深刻认清违章作业、侥幸冒险的严重危害，真正将安全理念内化于心、外化于行。同时，持续常态化开展安全知识普及、作业标准宣讲、安全技能培训等系列活动，不断巩固安全宣传教育成效，引导全体职工彻底摒弃麻痹思想、侥幸心理，主动绷紧安全之弦、守好安全之责，全力营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚安全生产氛围。

从严现场精准管控，筑牢安全生产“前沿阵地”

聚焦井下生产核心区域，该矿坚持关口前移、防线下移，细化现场安全管控举措，紧盯薄弱环节、关键岗位、特殊时段，常态化开展常态化巡查、专项排查、突击检查，健全完善风险分级管控、隐患排查治理闭环管理机制，实现安全风险精准防控、隐患问题动态清零。严格落实“三无作业”管理标准，对全矿各生产环节、作业工序实施全覆盖、无死角管控，统一岗位操作规范，细化作业环境、设备运维、人员防护等各类安全标准，以刚性约束倒逼职工规范操作、合规作业。在此基础上，创新推行亲情帮教安全管理模式，通过“三违”人员家属视频连线、女工协管员一对一谈心疏导、安全亲情寄语等暖心举措，从思想根源、行为习惯、日常作风多维度纠治不安全行为，引导全员上标准岗、干标准活、守安全规，从源头堵塞安全漏洞、化解安全风险。

健全全域责任体系，织密安全履职“严密网络”

该矿坚持以制度固本、以责任赋能，持续健全完善全域安全生产责任体系，层层细化分解安全生产职责，精准明晰各层级、各科室、各岗位安全履职清单，构建起权责清晰、分工明确、层层联动、齐抓共管的安全管理格局。充分发挥各业务科室专业支撑、技术赋能、督导检查职能，以专业化监管、精细化指导助力安全生产提质增效。持续优化安全管理制度、监管流程和考核机制，将宏观安全工作部署细化为具体化、可落地、可监督、可考核的实操举措，推动安全责任层层传导、落地落细，压紧压实全员安全生产主体责任，全面形成“人人有责、人人尽责、各负其责、失职追责”的安全生产治理格局，为矿井安全生产筑牢制度屏障。

行稳致远，安全为先。下一步，长城六矿将始终紧绷安全生产这根弦，坚守安全发展底线，常态化抓实抓细各项安全管理工作，持续补短板、强弱项、固根基、提质效，以精细化管控、规范化作业、常态化治理夯实安全发展根基，全力守护矿井安全生产平稳态势，为企业高质量发展保驾护航。