为扎实推进“人人练技能、岗岗达标准”全员提升目标，邱集煤矿创新搭建“岗位淬炼、班组比拼、专业分享、矿级竞技”四级技能提升平台，跳出传统培训模式，以练促学、以赛促练、以享促升，让一线职工在岗位实操中打磨技艺、在竞技比拼中突破自我，掀起全员学技能、练本领、争先锋的青春热潮，为矿井安全生产高质量发展筑牢人才根基。

岗位实训全覆盖  深耕一线练硬功

（机电维修比武）

岗位是最好的练兵场，实操是最优的试金石。邱集煤矿细化各岗位技能达标清单，针对采掘、机电、通防核心岗位制定标准化实操规范，常态化开展月度实训工作，让技能训练融入日常、抓在经常。采煤工区依托现场实训阵地，常态化开展标准化作业实操训练，逐一规范职工操作流程、作业细节；机电班组借力井下设备检修窗口期，专攻设备故障排查、精准维修等实操技能，快速提升职工应急处置能力；通防班组常态化开展瓦斯处置、隐患排查应急演练，全方位夯实安全实操功底。

“以前总觉得日常操作凭经验就行，现在常态化实训，细节漏洞全被揪了出来，操作越来越规范，干活也更有底气了。”采煤工区一线职工坦言。日复一日的岗位实操淬炼，让每一位职工补齐技能短板，筑牢了矿井安全生产的第一道实操防线。

班组比武掀热潮  同台竞技比担当

（设备故障排查）

以班组为单元，以比拼促提升。邱集煤矿围绕采、掘、机、防、通五大核心专业，由各工区牵头开展常态化班组技能比武，打破单一比拼模式，设置实操比拼、理论测试、团队协作三大比拼维度，创新推出“快速掘进工艺优化”“设备故障快速排查”等贴合现场的特色比拼项目，让比武贴合实战、贴合岗位。截至目前，全矿已累计开展班组技能比武18场，240人次班组职工踊跃参赛，人人争当技术能手。

四月伊始，我矿“聚核心”劳动竞赛火热开赛，掘进工区全员攻坚、协同发力，顺利完成快速掘进攻坚目标。矿工会暖心开展“送奖到一线”活动，为参赛攻坚职工送上喜报和慰问品。“班组比武不只是比拼技术，更是互相学习、查漏补缺的好机会，和同事同台竞技，进步特别快！”参赛机电班组职工说道。一场场接地气的班组比拼，充分调动了职工练兵积极性，凝聚起岗位争先的强劲合力。

专业分享传经验  精准赋能促成长

（专业下沉区队）

技术共享无边界，经验传承促提升。为打通技术传授“最后一公里”，邱集煤矿搭建常态化专业技能分享平台，固定每周四由各专业部门轮流牵头授课。授课内容摒弃空泛理论，紧扣智能化设备操作、故障精准诊断、安全作业规程、现场技术革新等一线刚需内容，创新设置案例分析、现场答疑、实操演练三大环节，让培训内容听得懂、学得会、用得上。

同时，专业技术人员主动下沉区队班组，面对面宣讲岗位作业标准、手把手传授实操技巧，精准解决职工岗位实操难题。“每周的技能分享都是干货满满，很多平时遇到的技术难题，通过案例讲解和现场实操就能轻松解决。”参与培训的通防职工深有感触。目前，全矿已累计开展9期专业技能分享活动，助力一线职工快速补齐技能短板、提升专业素养。

矿级大赛搭舞台  全员竞技展风采

（职工技能大赛）

立足全员提升，打造硬核竞技平台。邱集煤矿细化完善矿级技能大赛实施方案，构建班组、专业、矿级三级比武体系，赛事覆盖采掘、机运、通防、防治水、地测、后勤等多个领域，涵盖二十余个工种，实现技能岗位人员全员覆盖、全员参与。赛事聚焦井下关键岗位核心技能，以高标准竞技倒逼职工技能升级。

截至目前，已顺利完成采煤机司机、掘进机司机、矿井维修电工、锚杆支护工、瓦斯检查工等8个井下关键工种比武赛事，160余名一线技能骨干同台切磋、比拼技艺，关键岗位参赛率实现100%全覆盖。“矿级大赛是高手云集的舞台，既能展示自己的技能，也能学习优秀同事的操作技巧，是快速提升自我的绝佳机会。”参赛的青年技术骨干说道。

以练强基、以赛赋能。下一步，邱集煤矿将持续深化四级技能提升体系建设，常态化开展全员练兵比武活动，持续激活职工成长动能，培育更多岗位能手、技术骨干，为矿井安全高效、高质量发展注入源源不断的人才活力。