在新矿内蒙古能源广袤的草原矿区，有这样一群特殊的“NPC”。他们没有固定工位，不局限于办公室、工作车间、操作岗位，犹如景区里的扮演者，穿梭在井口、食堂、区队班组、职工宿舍，哪里有职工需要，哪里就有他们的身影。马兰花文艺小分队、新矿心志愿服务者、女工协管员，以不同的身份，干着同一件事：把温暖送到一线，把安稳护在矿山。

把舞台搬到职工身边

谁规定演出一定要在装修精致的大礼堂？食堂大厅、井口等候室、区队会议室，都可以是马兰花文艺小分队的舞台。

驻外创业的日子，远离故土，职工的精神文化生活本就单调。这支由职工自发组成的队伍，秉持“职工需要什么，我们就送什么”，节日不缺席，攻坚不停步，逢生产关键节点，就背着音响设备奔走各个矿井。没有华丽的布景，一条简单横幅，一支无线话筒，就能尽情演绎。女声独唱、绚丽舞蹈、安全快板轮番登场，唱的是矿山奋斗故事，讲的是安全生产道理，不少工友刚放下饭碗，摘下安全帽，驻足观看。

演出之余，他们也化身宣传员，夏送清凉、冬传问候，递上西瓜、矿泉水，随口叮嘱一句“在井下一定注意安全”。歌声消散之后，那些朴素的安全嘱托，却留在了大伙心里。忙碌起来，连饭点都常常错开，可队员们从没抱怨过。能让远离家乡的一线职工开怀一笑，给职工提供丰富的情绪价值，这不就是最实在的价值体现吗？

矿区里随叫随到的暖心人

如果说小分队负责点亮精神生活，那么“新矿心”志愿服务者，就是扎根矿区解决细碎难题的一群人。

草原矿区职工来自“五湖四海”，不少人长期驻外，家里难免有大大小小的难处。他们建立职工家庭档案，开通暖心热线，两千多次暖心连线，上门服务千余次，一件件解决职工的急难愁盼。

大到对接职工家庭诉求，小到广场播放露天老电影，照料单身职工生活，打理“爱心妈妈”小屋，事情琐碎繁杂，甚至很多工作看不见成绩单。

宿舍楼下、职工广场、服务驿站，随处可见“红马甲”的身影。志愿者们化身路边“摊贩”，摆开服务台，义务理发、健康义诊、小家电维修、法律咨询，一项项贴心服务排起长队，不少职工感慨：“在矿上，比在家还方便。”一句句朴实话语，是对这群“红马甲”最暖心的褒奖。

有人问，做这些吃力不讨好的志愿工作图什么？其实哪有什么宏大的理由，不过就是“你在前方干事业，我在后方守无忧”。职工埋头搞生产，后方的后顾之忧，总得有人扛起来。一桩桩小事堆起来，就把他乡熬成了故乡。

守在井口的安全嘱托

副井口的接送站，一年四季，总能看见女工协管员的身影，她们是矿山独有的亲情“安全员”。

天寒的时候熬好姜汤，酷暑送上凉茶，升井入井的矿工经过，递上一杯热饮，顺带唠上几句安全家常。深入班前会读安全家书，拿真实违章案例敲警钟，“一对一”帮教思想松懈的职工，把亲情的力量揉进安全宣教里。她们不讲生硬的大道理，更多是家属视角的牵挂：“平平安安升井回家，才是一家人最大的盼头。”

很多违章不是源于技术不足，而是思想上松了那根弦。协管员做的，就是不断绷紧这根弦。缝补磨破的工装、发放安全提示，看似都是鸡毛蒜皮的小事，可正是这一点一滴，织密矿井安全生产的亲情防线。寒风凛冽的清晨，高温闷热的午后，她们始终坚守井口，这份坚持，难道不值得我们点赞吗？

矿区的“NPC”，没有惊天动地的功绩，游走在生产现场的各个角落。文艺抚慰心灵，志愿消解烦忧，协管守护平安。三重身份，同一份坚守，他们默默奔走，把温情力量注入矿山，为山东能源集团高质量发展，添上一抹温润厚重的底色。