围绕山东能源、新矿集团“企业加速转型、产业布局优化”任务部署，长城三矿扎实做好转岗女职工岗位接收与安置保障工作，引导女职工迅速调整心态、转变角色定位，在新的岗位上踏实履职、实干出彩。

暖心护航 细致关怀解心安

为切实打消转岗女职工的顾虑，长城三矿做实做细接收安置全链条保障。在岗位配置上，坚持科学统筹、合理分配，由各班组长牵头落实岗前安全教育，手把手开展新业务实操教学，帮助她们快速熟悉岗位要求；在生活保障上，派遣专职“辅导员”，通过“建立群聊随时沟通”＋“每月2次集中协调”，及时化解她们工作生活中遇到的各类问题难题；精神文化方面，鼓励她们发现、培养自己的兴趣爱好，通过唱歌、健身等文体活动丰富业余生活、增强归属感。

快速适配 深耕岗位练本领

面对跨行业、跨岗位带来的种种挑战，女职工们主动归零、摆正心态，全力适应崭新工作模式。面对业务领域的差异，她们不畏挑战，主动向身边的老职工请教，逐项学习岗位标准、作业规程及操作细节。在洗衣房，她们用最短的时间学会洗衣机、挂衣机等设备的操作使用，熟练掌握工装洗护、消杀、上挂全流程作业；在保洁区域，她们紧盯公共区域整治，不放过任何边边角角；在机修厂，她们潜心钻研基础业务，认真做好台账整理等辅助工作。大家从细微处着手、于点滴中发力，争取尽快融入新集体。

实干履职 巾帼聚力显担当

岗位虽改，初心不变。经过近一个月的磨合适应，这批女职工已经完全融入矿区工作节奏。她们延续了在老区养成的务实肯干作风，立足后勤保障战线，以女性特有的细心耐心服务职工、维护矿区环境，无论是衣物分拣消杀、公寓日常管理，还是公共区域保洁、车间内务辅助，大家恪尽职守、严谨细致，在各自岗位默默付出，用实干贡献巾帼力量，为矿井高质量发展筑牢坚实的后勤保障基础。

新岗位承载新使命，新起点迸发新活力。在优化升级的大背景下，矿井积极协调、全力承托，职工拥抱变化、扎根奉献，共同助推各项工作落实落地，为企业高质量发展注入了鲜活动能。