班前会是安全生产的“第一道关口”，也是职工每日上岗的“第一堂课”。长城六矿把班前会作为安全管理的前沿阵地和思想引领的一线平台，精心编排“查、学、讲”三重乐章，让短短十几分钟的班前会释放出大能量，成为筑牢安全防线、传递政策精神、凝聚发展合力的“黄金时段”。

“查”——五查五严织密安全“防护网”

“先测酒、再点名、最后强调当班安全重点……”在长城六矿各区队的班前会上，这样的流程早已成为标配。

长城六矿以班前会为切入点，深入推进“五查五严一确保”活动，着力构建横向到边、纵向到底的全链条安全管理格局，将安全责任细化到每个岗位、每名职工，确保人人肩上有担子、个个身上有责任。

为推动安全责任从“纸上”落到“地上”，该矿配套建立网格化上岗考核机制，将考核触角延伸至班组、精准到个人，倒逼各级管理人员主动下沉现场、履职尽责，变“遥控指挥”为“贴身盯防”。与此同时，纪委联合综合办公室紧盯纪律短板，常态化开展“禁酒令”专项突击检查与出勤情况专项督查，以“零容忍”的态度持续纠治安全管理中的不良作风，用铁的纪律夯实矿井安全管理的“压舱石”。

“学”——最新标准走进班前“微课堂”

“《煤矿安全生产“十条”规定》是红线，更是底线，大家务必记牢。”在机电工区的班前会上，值班人员正结合现场实际，为职工逐条解读最新文件精神。

长城六矿坚持把班前会办成职工学习的“微课堂”，让最新的岗位标准、最严的安全规定第一时间传递到一线、落实到岗位。

与此同时，精选《煤矿安全生产“十条”规定》等重点文件内容，结合各队组作业特点和岗位风险，把“大道理”拆解成“小要点”，把书面语转化成“家常话”，通过逐条解读、案例剖析、提问互动等方式，让职工听得懂、记得住、用得上。从规程措施到操作标准，从风险辨识到应急处置，班前会的“学习清单”不断更新，职工的安全储备持续扩容，真正让最新岗位标准入脑入心。

“讲”——胡杨先锋传递精神“好声音”

“今年矿上的奋斗目标是什么？两级工作会给咱一线职工带来了哪些新变化？今天利用班前十分钟，我给大家唠唠……”在采煤工区的班前会上，“胡杨先锋”宣讲团成员正用接地气的语言，为职工宣讲两级工作会精神。

长城六矿充分利用班前会等碎片化时间，组织“胡杨先锋”宣讲团深入各队组开展“两级工作会”精神宣传贯彻工作。宣讲团成员摒弃“照本宣科”的传统模式，结合职工关心的热点话题和矿井发展实际，用身边事讲清大形势，用大白话讲透新精神，把两级工作会的好声音传递到每一个班组、每一名职工。班前十分钟虽短，却让职工在潜移默化中了解了企业发展形势、明确了奋斗方向，实现了“上班路上听一听、班前会上学一学、休息时间悟一悟”的学习效果，让理论学习从课堂走向现场，从被动接收变为主动参与。

班前十分钟，看似短暂，却连着安全、连着责任、连着发展。长城六矿以班前会为“小切口”，做好安全管理“大文章”，让每一次班前会都成为安全的“提醒铃”、能力的“加油站”、精神的“播种机”，以每班、每天的坚守，为矿井高质量发展筑牢最坚实的安全屏障。