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【人才培养】邱集煤矿:以“技”砺兵 以“赛”促兴

作者: 刘惠娟 薛淑洁   发布日期: 2026年03月31日   来源: 新矿集团

技能是矿山的根基,人才是发展的引擎。邱集煤矿综掘机司机技能比武火热开赛,正式擂响2026年度全员岗位技能比武的战鼓,也让全年素质提升工程热辣启幕。赛场就是练兵场,比拼就是硬功夫,矿井以“理论+实操”实操竞技搭台,让职工同台切磋、以赛促练,把学技术、练硬功、强本领变成全员自觉行动,为矿井高质量发展锻造更有底气的人才力量。

鸣锣开赛!全员技能大比武点燃“强技”烽火

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年度首场技能比武的“揭幕战”火爆开启。不仅仅是一场赛事的开端,更标志着矿井新一年全员素质提升工程从动员部署阶段,全面转入实战攻坚的“赛场状态”。从理论题库编制、实操场地布置、考评组现场执裁到成绩核算公示,全流程规范有序。比武紧扣掘进生产实际需求,把安全规程、操作标准、应急处置融入每一个考核环节,让职工在实练中补齐技能短板、提升实战能力。

首战掘进!一场理论与实操的“匠心”对决

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此次比武精准聚焦掘进一线关键岗位--综掘机司机。这是一次对职业素养与“工匠精神”的综合考验。理论考核以闭卷形式检验选手对设备原理、安全规程等知识的掌握程度。实操考核则模拟井下真实环境,设置安全确认、规范操作、截割成型及故障判断等高难度科目,由专业考评组现场严格评分。选手们在理论考场凝神静气,在实操现场娴熟应对,充分展现了扎实功底与实战能力。

常态“熔炼”,绘制高技能人才“锻造蓝图”

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根据规划,该矿后续将按月有序开展瓦检员、电焊工、采煤机司机等多个工种的技能比武,力求实现主要技术岗位全覆盖,将此项活动固化为常态化、系统化的“人才锻造工程”。其深层目的在于,通过持续优化“学、练、比、评、励”一体化机制,将竞技赛场打造为长效的“技能熔炉”,构建良性人才培养生态。最终目标是锻造一支技艺精湛、作风过硬的“高技能铁军”,为矿井的安全、高效、可持续发展提供最核心的人才支撑与技能保障。

以赛促学强本领,淬火成钢砺精兵。邱集煤矿年度技能比武的开展,既是对当前队伍素质的集中检阅,更是面向未来的战略性投资。通过这一长效平台的搭建与运行,必将推动“工匠精神”深入人心,助力高技能人才持续涌现,从而为矿井的长远发展汇聚起坚实而磅礴的力量。

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