新矿内蒙古能源以“起步即扬鞭、开局即奋蹄”的奋斗姿态，聚焦思想教育、现场管控、隐患消除三条战线精准发力，奋力打响首季安全攻坚战，为公司高质量发展打下坚实安全基础。

守底线筑牢思想根基

一季度以来，新矿内蒙古能源将安全学习摆在首位，组织干部、职工系统学习新版《煤矿安全规程》法规制度，通过工区班前班后会、参加警示教育培训会举办“开工第一课”等形式活动，推动安全知识入脑入心。

该公司将安全思想教育作为安全工作首要任务，打破传统宣教模式，构建“多维立体”宣教体系。创新推行“警示教育+亲情联动+现场问答”模式，组织职工观看警示片、复盘事故案例，开展亲情帮教，以亲情唤醒职工安全意识，推动安全意识从“被动接受”向“主动践行”转变。

抓管控严守制度红线

该公司聚焦井下采掘、安装回撤等安全生产“主战场”，严格落实“三级联动”管控机制，构建“人防+技防”双重屏障。智能化监控平台24小时实时监测井下瓦斯、顶板压力等关键数据，实现井下风险动态预警；管理人员带头下井跟带班，“专家团队”专门指导盯靠，开展现场盯守督导，重点管控，制止“三违”，排除不安全因素。

“我们规范班前会安全交底流程，明确岗位风险点与防控措施，推行‘互相提醒、互相监督’的班组管理模式，要求职工严格规范佩戴劳保用品、执行操作流程，坚决守住‘不安全不生产’的底线，确保职工上标准岗、干标准活。”该公司安全监察部业务主管盛永介绍说。

除隐患夯实安全基石

坚持“全覆盖、零死角、无漏洞”原则，该公司开展安全隐患拉网式大排查，网格化闭环管理。创新推行“排查—登记—整改—销号”闭环管理机制，对发现的隐患建卡立账，按“五定”原则，明确整改责任人、措施和时限，立查立改，需限期整改的跟踪督办，彻底消除隐患。

“我们依托智能巡检系统，优化隐患排查模式，提升排查质效，同时鼓励职工主动上报身边隐患，形成“线上线下、全员参与、全域覆盖”的隐患治理格局。将各类安全隐患消灭在萌芽状态，切实夯实矿井安全生产根基。”新矿内蒙古能源安全监察部技术专家孙九良介绍说。

目前，新矿内蒙古能源全体干部职工以锐意进取的姿态，实干攻坚，坚决保障各项安全管控措施落地见效。下一步，我们将持续绷紧安全生产弦，常态化抓好思想教育、现场管控和隐患治理，以严的作风、实的举措，朝着既定安全目标任务蓄力增能，为全年安全生产工作保驾护航。

（未经授权禁止转载）