安全是底线，生产是核心，民生是根本。新年伊始，长城三矿锚定安全稳定、生产高效、民生幸福的发展目标，将各项工作部署转化为务实举措，在筑牢安全根基、提升生产质效、增进职工福祉上持续发力，为矿井高质量发展注入强劲动力。

筑牢应急防线 压实安全责任

长城三矿持续提升安全应急处置能力，以制度化建设夯实应急管理基础。围绕年度应急管理目标，2025年该矿规划了37项应急演练项目，完成水灾、灾害性天气等各类事故演练任务。通过以演促练、以练促战，职工疏散逃生避险意识和应急处置能力得到显著提升，应急管理工作逐步迈向规范化、制度化轨道。

为保持安全生产形势持续稳定向好，长城三矿正式下发《关于加强2026年安全生产工作的意见》。以山东能源集团“13456”工作要求为遵循，以新矿集团“13567”总体安全管理思路为引领，从严执行安全生产各项“硬措施”，从严抓实监督考核工作，持续推进治本攻坚三年行动，深化“两优三减”举措，坚决守住安全生产底线，为实现安全、绿色、智能、高效发展贡献坚实力量。 

深耕生产一线 攻坚效能提升

聚焦生产效能提升，长城三矿2025年在生产环节精准施策，成功破解多重生产瓶颈。采煤专业及各采煤区队坚持每日召开高效采煤平衡会，全面总结当日生产亮点与不足。一年来，矿井迎难而上，顺利攻克2302工作面过断层、2301工作面过中间巷等复杂生产难题，凭借提前优化的施工方案和细化的安全管控措施，实现复杂地质条件下的安全高效开采。其中，2902工作面月单产突破35万吨以上，23上01工作面达到日均产量达12刀以上，交出了亮眼的生产答卷。 

2026年，长城三矿将锚定产量效益双提升目标，计划动用6个工作面，构建“一采一备”的生产格局，建立完善工作面效率效益标准体系，全力推动生产工作提质增效。聚焦薄煤层工作面，围绕设计优化、“三机”配套、智能化装备应用等关键环节，以“1m截深”配套为突破口，推动3上煤层实现高产高效开采。同时强化单面达产管控，持续坚持每日召开高效采煤平衡会，对照采煤机运行目标值，细致对比各生产环节用时，全面复盘生产情况。

厚植民生温度 提升幸福指数

始终把职工需求放在首位，是长城三矿2025年用心用情办好民生实事的第一要义。

“职工的事，就是我们的头等大事。矿井要始终把大家的急难愁盼放在心上、抓在手上，用心用情解决工作生活中的实际问题，把每一件实事办到位、办贴心，才让大家的获得感、幸福感实打实、沉甸甸。“长城三矿党委副书记、纪委书记、工会主席张宝斌说道。

在职工食堂增设24小时热餐窗口，全方位服务各班组一线职工，让坚守岗位的职工随时能吃上温热可口的饭菜；创新推行“荣誉餐”激励机制，全年累计为超额完成生产任务的班组提供荣誉餐41次，以正向激励凝聚起干事创业的强大合力；投用两间24小时自助洗衣吧，日均服务职工30余人次，切实为一线职工解决了工作生活中的实际难题。

下一步，长城三矿将持续统筹安全、生产、民生各项工作，以更实的举措、更强的担当，不断破解发展难题、提升发展质效，切实筑牢矿井高质量发展的坚实根基。

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