新年伊始，新矿内蒙古能源各单位抢抓生产先机，以“开局即决战、起步即冲刺”的姿态，将安全作为各项工作的“生命线”，通过拧紧思想、技能、监管“三把锁”，织密安全生产防护网，全力冲刺首季安全生产“开门红”。

拧紧“思想锁” 锚定安全“总开关”

1月份的内蒙古气温低至-10℃，新上海一号煤矿的班前会却秩序井然。点名签到、血压监测、酒精测试等“安全体检”流程逐一落实，工作人员重点排查隔夜酒、“三高”人员、精神状态不佳的职工，从源头杜绝人为隐患。“安全是天大的事，思想这根弦绝不能松。”该矿安全总监郑怀友表示，必须把隐患挡在井口之外。

为强化安全思想引领，新矿内蒙古能源各矿多措并举抓实职工思想安全教育。榆树井煤矿在区队学习室开展安全家书诵读会，女工协管员诵读职工家属的叮咛嘱托，以亲情力量筑牢安全思想防线。“以前觉得安全是矿上的管理要求，现在明白，安全是给家人最好的保障。”一名职工在会后说道。通过各类宣讲教育活动，安全理念逐步深入人心，推动职工从被动接受管理向主动重视安全转变。

锻造“技能锁” 练就安全“硬本领”

在长城六矿掘进工作面，技术骨干正手把手向新职工传授液压锚杆钻机操作技巧，从设备运行声音、温度判断到故障排查，逐一讲解示范。“我们摒弃‘大水漫灌’式培训，坚持‘缺什么补什么，用什么精什么’，提升培训针对性。”该矿人力资源部门负责人表示。

该矿推行“理论+案例+实操+互动”培训模式，将课堂设在生产一线，通过“师带徒”“传帮带”和定期技能比武，激发职工学习热情，“懂安全、精技能”成为职工必备素质，为安全生产提供技能支撑。

筑牢“监管锁” 织密安全“防护网”

新矿内蒙古能源以精细化管理为抓手，构建全流程闭环监管体系。长城五矿调度指挥中心内，安监员通过智能化平台对井下隐患进行全流程追溯管理。“隐患点已标注，明确了整改责任人和时限，系统将跟踪至整改销号。”工作人员介绍，该矿构建了“发现-标注-整改-销号”全闭环监管体系。

榆树井煤矿成立安全专项整治检查小组，将“办公桌”搬到生产一线，对薄弱地点实施覆盖式检查，实行“三违”升级管理，确保隐患排查零死角、整改落实无遗漏。同时，新矿内蒙古能源严格执行24小时调度值班、现场带班、驻点包保制度，建立问题追溯问责机制，确保安全责任横向到边、纵向到底，层层压实。

新年启新篇，新矿内蒙古能源将持续以严的基调、实的举措，深化安全生产标准化管理体系建设，推动安全理念、制度、技能全方位提升，以全员聚力、全程严管、全域防控的态势，奋力实现安全生产“开门红”，为全年高质量发展筑牢安全屏障。

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