寒冬岁末，捷报频传。截至2025年12月末，长城五矿以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，交出了一份沉甸甸的答卷。在上级党政的正确领导下，产量、进尺等主要生产指标均超额完成，单位成本较年初计划下降17.92%……在煤炭市场波动下行的严峻形势下，书写了高质量发展的壮丽篇章。  

“三化”织密安全网 从“被动应对”到“主动防控”

“以前总觉得事故离我们很远，但看完《不再发生》口袋书里的案例，深刻认识到‘隐患就是事故’！”在1308工作面，采煤工徐立指着胸前的口袋书感慨道。该公司梳理35起全国煤矿典型事故案例并汇集成册，成为职工随身携带的“安全警钟”。  

2025年，长城五矿创新推出安全教育“口袋化”、安全赋能“清单化”、双向运作“一体化”的“三化”安全管理模式。在井口信息站，地面安监人员正通过视频监控系统回溯作业流程。“我们推行‘无监控不施工’，全年制作并展播《典型违章短视频》34期，让违章行为无处遁形。”安全监察部部长张友雷介绍，通过“视频监督+警示教育”一体化运行，重大事故隐患动态清零，截至12月末，矿井实现安全生产1000天。  

在1904运输巷施工现场，掘进一区班组长王洋正对照“安全检查清单”，检查锚杆紧固标准。结合“清单革命”管理，制定采掘、通风、机电等12大类162项安全检查清单，推动安全管理从“经验型”向“精准型”跃升，全年排查治理隐患998项，风险管控率达100%。王洋表示：“有了这张清单，现在干活心里更有底了！”

高效生产破纪录 从“稳产保供”到“极致提效”

走进调度室，巨型屏幕上实时跳动着井下生产画面。“1308工作面投产以来，从最初的一个圆班生产4至5刀，稳定在当前8至9刀，最高达到一个圆班10刀以上的好成绩，采煤生产节奏稳定高效！”生产副总经理梁永胜指着调度大屏自豪地说。二季度，该公司1308工作面实现大坡度切眼高效刷扩，工期提前15天完成，工作面在快速安装的基础上，下半年通过建立跨部门协同作业团队，强化源头管控，优化工序衔接，工作面做到“投产即达产，达产即高效”，生产任务圆满完成。

“以前采煤得在井下盯着煤机，现在指尖轻点‘一键启动’指令，采煤机、输送机、液压支架等配套设备就依次运行，实现了设备间的智能协同联动控制。”综采工区班组长朱本行说道。通过加强模块化精准运行维护，1308智能工作面自动跟机移架率、煤机记忆截割率等参数常态化保持在75%以上，“过去人工干预频繁，现在设备像长了‘大脑’。”信息工区区长杨帅说。更令人振奋的是，通过优化原煤运输系统，砍掉7部皮带机，缩减运输线路1000米，每年节省电费超百万元。  

降本攻坚聚合力 从“精打细算”到“全员创效”

市场的浪潮汹涌，成本压力如影随形。聚焦成本管控重点领域，今年以来，该公司持续抓好降本增效“八项硬措施”落实落地，以“四个降本”为核心，全面打好挖潜创效、节支增效攻坚战，全年完成降本1.7亿元，超计划46%。

作为新矿集团“六精六提”试点单位，聚焦生产经营关键环节，以“小切口”推动“大变革”，针对洗煤环节矸石含量高、精煤回收率低的问题，以“TDS”管理为核心，构建了“在线监测+实时调整+闭环管控”的煤质管理模式，排矸率从2.23%提升至5.15%，全年创效760万元，实现精煤“降灰控铁”。

“这块废旧钢板切割后还能做设备支架，值3000块钱！”在废旧材料库现场，生产技术部公超和同事们热火朝天地分拣物资。今年以来，该公司扎实开展了机关人员班后一小时“淘宝”活动，500余人次参与，拣选可复用旧料40余万元；开展“创效达人”评选活动，按照可复用价值对回收人进行差异化奖励，让员工从“紧日子”里过出“好日子”。

降本增效的智慧更来自一线。2024届新入职大学生李硕森等5人提出的“‘一巷多用’集约化开采设计”，预计可减少巷道掘进量30%，降低支护与维修成本20%；信息工区职工杜田新提出的“井下拆接火审批及负荷单管理数字化系统建设”，可将审批时间缩短至4小时内，工作效率大幅提高。“职工的智慧是无穷的！”党群工作部部长徐化林感慨，“我们收到‘金点子’50余条、合理化建议177条，80余条转化为了真金白银。”

党建引领赋新能 从“有形覆盖”到“有效引领”

每到月初，在长城五矿区队楼，一块巨大的电子屏格外引人注目，上面实时滚动展示着各党支部的积分排名情况。“平台将‘三会一课’、发展党员等指标量化，考核结果直接和党支部绩效挂钩。”党委组织部部长邱传勇表示，“我们使用php语言和mysql数据库，自行开发了‘党建可视化平台’，实现党建‘可视化’在基层党支部‘显性化’，推动党建工作提档升级。”

形势任务教育是企业统一思想、凝聚共识、激发奋进力量的重要抓手，对于处于改革发展关键阶段的长城五矿而言，有着校对方向、破解难题的关键作用。2025年以来，该公司以“五转五增五提升”“凝三心提三劲打三仗”形势任务教育为载体，结合矿井实际，分层分类开展“艰苦奋斗渡难关 降本增效促发展”“强责任 防风险 保安全 护稳定 促发展”等系列宣传教育6个，务虚会、座谈会、讨论会20余场次，发放各类倡议书1300余份，引导全员认清发展形势、明确奋斗方向，务实作为、担当实干，以思想统一推动各项工作部署落地见效。

回望征途千山远，翘首前路万木春。长城五矿以“越是艰险越向前”的魄力，以“百炼千锤志弥刚”的信念，将一项项艰巨任务化为发展成果，奋力开展更加美好的未来。站在“十四五”收官与“十五五”启航的交汇点，长城五矿党委书记、总经理王鹏铿锵有力“我们将以智能化升级为引擎，以绿色低碳为方向，全力打造安全、绿色、智能、高效‘四型矿井’，在新时代的赶考路上，为企业高质量发展再立新功！”