翟镇煤矿以深化安全管理体系建设为核心，推动安全责任可视化、可量化、可追溯，全面夯实安全生产根基，保障矿井安全生产形势持续稳定向好。截至目前，该矿已连续实现安全生产8370多天。

织密“责任网”，激活全员内生动力

矿井系统梳理并健全安全生产责任体系，精准制定覆盖332个具体岗位的安全生产责任制清单，配套完善5大类42项安全管理考核制度，构建“横向到边、纵向到底、失责必问、问责必严”的立体化责任网络。

该矿系统修订151个工种的安全技术操作规程，通过强化现场监督与常态化实操考核，推动规程从“纸面规定”真正转化为“井下标准动作”，融入每一处操作细节。聚焦岗位作业全过程，明确“接班确认、作业执行、应急处置、规范交班”四大关键环节的安全标准，细化六大专业64个岗位工种操作规范，并依据《岗位标准管理考核办法》，按照“修订、培训、帮扶、考核”四阶段闭环管理，确保全员知标准、熟流程、善操作。

织牢风险隐患“防控网”，激发全员防控活力

按照“网格化、全覆盖”原则，矿井构建起矿领导管“网”、专业部室管“格”、基层区队管“点”的网格责任架构。推行“专业自管、区队自治、班组自主、个人自律”的自主管理模式，配套建立“层级负责、逐级联责、失职追责”与“正向激励”并重的考评体系，引导安全管理向自觉、自主自律纵深转变。

创新实施《风险隐患排查奖励办法》，探索风险点“市场化回购”机制，广泛开展“查找身边隐患”全员活动，累计收到并整改自查隐患200余条，评选表彰20名“隐患排查小能手”，形成了“人人查隐患、全员保安全”的浓厚氛围。

安全警示教育“前置”，凝聚全员安全共识

该矿创新实施安全警示教育“十法”，持续丰富警示教育形式与内涵，全年举办各类安全警示讲座20余场，开展安全主题活动200余场次。制作并在井口大屏循环播放煤矿安全事故案例、亲情微视频等各类警示教育视频60多部，在潜移默化中推动职工安全意识从“要我安全”到“我会安全”“我能安全”转变。

实施“薄弱单位”精准帮扶机制，通过专班“一对一”指导，助推其安全绩效持续提升。开展区队安全综合能力“七维度”综合评估，查摆整改症结190余条。全年系统规划并实施30项“双盲”应急演练，以实战化演练有效提升职工应急响应与协同处置能力，确保“平急转换”机制高效顺畅。

同时，将安全触角延伸至家庭，全年开展亲情帮教800余人次，以“夫妻情、父母爱、子女愿”织密安全生产第二道防线。

聚焦现场精准管控，促进全员保安意识前移

坚持设计先行、标准筑基，优化巷道设计，力求“一次设计、一巷多用、一次到位”。强化危险作业和特殊施工项目安全管控，坚决落实“无报备不作业、无措施不作业、无监控不作业、无盯靠不作业”的刚性要求，对照规程措施加强监督检查，严控现场风险。

“我们超前对标落实新版《煤矿安全规程》，采取逐条逐项学习及自查整改方式，并通过考试考评提升安监队伍业务水平与现场监管能力，确保新规要求在现场落地生根。”该矿安全监察部人员表示。全面推行安全监察“清单革命”，制定采掘及专项检查清单，聚焦20余项重点内容，实现问题“日清日结”，漏查追溯问责，以清单革命提升监管精准度，切实织密职工生命安全“防护网”。

翟镇煤矿通过体系化建设、精准化管控、全员化参与，持续筑牢安全生产防线，为矿井高质量发展奠定了坚实基础。