四季度是全年安全生产的攻坚关键期，面对内蒙古地区冬季严寒、风雪频繁的复杂环境，新矿内蒙古能源未雨绸缪、主动作为，以“防”为核心抓手，从制度构建、意识提升、重点管控三方面发力，扎实推进冬季“三防”工作，为全年安全生产奠定基础。

“防” 有制度，构建闭环管理体系 压实责任链条

“冬季‘三防’不是临时任务，而是必须坚守的安全底线。我们从制度层面搭建闭环管理体系，确保每一项工作都有规可依、有人负责。” 新矿内蒙古能源副总工程师、调度指挥中心负责人王清峰表示。

为确保冬季 “三防” 工作有序落地，新矿内蒙古能源坚持 “严管、严防、严治” 原则，率先搭建系统化管理框架。公司成立冬季 “三防” 工作领导小组，制定专项应急预案与管理制度，明确供暖管控、灾害预防、隐患整改等各环节的工作目标与标准，同时严格执行 24 小时值班制度，实时关注气象变化，动态优化恶劣天气应对举措，形成 “预案 - 执行 - 反馈 - 完善” 的闭环管理。

“我们通过定期组织召开‘三防’专题调度会，实时掌握工作进展，精准协调解决问题，进一步压实各层级安全生产责任制，筑牢冬季安全防线。” 王清峰介绍。

“我们深入基层关键岗位开展调研，并结合区域实际与岗位特点，配套建立考核激励机制，为全面排查整治冬季安全隐患提供方向与动力支撑。”新矿内蒙古能源副总工程师、安全监察部部长张庆林介绍说。

“防” 有宣传，多维科普强意识 全员筑牢安全线

“冬季取暖要注意通风，遇到火情先断电再报警……” 新矿内蒙古能源综合服务分公司举办的消防知识培训现场，消防员结合案例讲解冬季安全要点，职工们认真记录、积极互动。

综合服务分公司聚焦职工安全能力提升，打造 “线上 + 线下” 多维宣传矩阵：线上，通过微信、钉钉工作群推送冬季 “三防” 宣传单，覆盖职工及家属，确保人人熟知基础安全知识；线下，针对重点防火区域，对职工开展多轮防火知识培训，重点讲解突发事件应急处置流程，切实提升职工消防实操能力与应急反应水平。

“冬季是火灾事故高发期，我们必须通过系统化培训，让全体干部职工既懂预防、又会应对，从根源上消除火灾隐患。” 综合服务分公司消防管理员单士刚介绍。

截至目前，综合服务分公司已完成 1000 余人次的安全培训，发放宣传资料 1500 余份，有效强化了全员“三防”的安全意识，推动 “自主保安” 理念深入人心。

“防” 有重点，聚焦关键强管控 隐患排查无死角

“井口是矿井冬季防冻的关键部位，我们每天早晚两次检查供暖设备，确保井口不结冰、不上冻，绝不让安全隐患‘过夜’。” 长城五矿综合服务中心主任管涛，对井口供暖管道进行细致排查。

针对冬季安全生产重点领域与薄弱环节，长城五矿实施 “靶向管控”：将主通风机、压风机等关键设备及井口、变电所等重点区域，配套制定专项防范措施与应急预案；组织专业力量开展 “地毯式” 隐患排查，对发现的问题建台账，明确整改时限与责任人，实行 “整改 — 验收 — 销号” 闭环管理，全力保障矿井冬季安全生产稳定运行。

从制度闭环到全员宣教，从重点管控到隐患清零，新矿内蒙古能源以多 “防” 并举的扎实举措，将冬季安全风险化解在萌芽状态，为公司严寒环境下安全生产工作保驾护航，为实现全年安全生产目标奠定坚实基础。