为深入贯彻山东能源“五转五增五提升”部署要求，响应新矿集团“过紧日子、打赢生存保卫战”号召，长城五矿以“节流”为起点，向“增效”全力冲刺，通过一系列扎实有效的举措，全面提升矿井经营管理水平，为实现全年目标任务奠定坚实基础。

理念铸魂 筑牢降本增效思想根基

长城五矿充分利用早会、周工作例会，开展座谈交流会等方式，积极传达上级系列降本增效指示要求，引导干部职工牢固树立过“紧日子”的思想，促使大家在“降本”上深耕细作，在"增效"上彰显真章。从生产经营、安全管理、科技创新、人才培养、企业文化和党的建设等多方面开展全过程、全方位的对标学习，找差距、查原因、明方向、定措施，让广大干部职工深刻认识到降本增效对矿井生存与发展的重要性，使“降本增效”理念深入人心。

开设“降本增效访谈”栏目，组织全矿人员围绕优化管理、技术创新、盘活资产、精细采购、回收复用等工作展开深入交流，共商保障全年工作目标任务完成之策。活动开展以来，共计访谈10期，30余人，并通过电子大屏、周例会等形式进行播放，有效激发了广大干部职工的主人翁意识与创新精神，增强了企业的凝聚力与向心力，为企业发展注入了强大的精神动力，不断拓宽工作思路，加强技术交流，为降本增效工作精准把脉、贡献良策。

修旧利废 激活"沉睡资源"创效潜能

该矿扎实推进降本增效工作，开展“全员班后淘宝”活动，从“废品堆”里寻“宝贝”。组织班子成员、机关部室全体人员开展以“降本如淘金，增效见真金”为目标的“淘金”活动，广大干部职工对旧物料进行细致分类，筛选出可再利用资源。同时建立奖励机制，每天对部室废旧物资日创效金额、排名及创效模范进行公示，有效激发了员工的积极性，显著提升了资源利用率。自活动开展以来，累计创效39.97万元。

坚持“能自修不外委、能修复不更换”原则，对使用年限较长的钢制物料，通过打磨、除锈、喷漆等技术改造手段，延长其使用寿命，提高资源利用效率。组织专业人员对1306工作面回撤链条进行测量鉴定，召开链条修复储备专题会议，组织人员对链条刮板、压板进行拆解，将链条翻转后进行防腐蚀处理，经相关专业管理部门联合验收后，为1308接续工作面复用做好准备。今年以来，累计修复48-152链条24挂、刮板和压板各411套，创效金额585.84万元。

全员献策 汇聚智慧力量共促发展

为进一步激发全体职工的创新创造活力，凝聚降本增效强大合力，该矿开展“我为降本增效献一策”活动。号召全体职工以主人翁姿态，从生产一线到后勤保障，从制度革新到工艺升级，全方位、多角度挖掘降本点、探寻增效源。广大职工积极响应，围绕安全生产、设备管理、物资采购、流程优化等多个领域，结合自身工作实际，纷纷贡献智慧和力量，共计征集50余条极具针对性和可行性的“金点子”与合理化建议。这些建议既涵盖了生产工艺改进、设备节能降耗等技术层面的创新思路，也包括了管理制度完善、资源循环利用等管理层面的优化方案，充分展现了职工们立足岗位、精耕细作的责任意识。

为确保“金点子”真正转化为“金果子”，该矿成立了评审小组，对征集到的建议进行严格筛选、科学论证和分类评估，共计评选出17条优秀建议，按照“突出重点、注重实效、便于实施”的原则，确定了一批重点推进项目，并明确责任主体和时间节点，推动建议落地见效，让职工的智慧结晶在降本增效工作中发挥实实在在的作用。该矿将持续深化此类活动，建立常态化的建议征集和成果转化机制，让更多的"金点子"不断涌现，为矿井高质量发展注入强劲动力，实现职工与企业发展的互利共赢。

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