（企情教育宣贯）

该矿党群部门人员、理论骨干组成专题宣贯小组，深入基层开展企情教育宣讲活动，贴近职工讲透说清，把学习好、宣传好、贯彻好公司当前面临的形势任务作为当前和今后一个时期的重要政治任务，动员全体干部职工迅速把思想和行动统一到公司党委各项决策部署上来，引导党员干部职工准确领会、聚焦重点、凝聚共识，确保宣贯到位，为企业生产经营等中心工作提供浓厚的舆论支持和精神动力。

（班组长座谈会）

据了解，此次百日攻坚行动，该矿以班组标准化建设为主线，从强化思想认识、顶层设计、培训教育、活动引导、模范引领五个方面，聚焦增强区队班组自主管理能力，精心谋划，自上而下优化管理，持续发起班组“提素”硬攻势，抓实班组长九种能力建设，促进班组建设持续向好，全面激发基层班组活力，推动矿井安全生产和经营管理水平实现新突破，为企业高质量发展注入新活力。

（安全隐患排查整改）

隐患排查治理是该矿攻坚行动的核心环节。该矿组织专业技术人员和安全管理人员，深入井下各个作业面，开展拉网式安全检查。对发现的安全隐患，实行 “清单化” 管理，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保隐患整改到位。同时，加强对重大安全风险的管控，对可能引发事故的风险点进行实时监测和预警，提前采取防范措施，将事故风险消灭在萌芽状态。

（强化事故应急演练）

与此同时，该矿全面提升矿井应急管理水平，积极组织开展爆炸物品、水害、压力容器事故等应急演练活动，全面检验矿井应急预案的科学性、实用性与可操作性，有效增强职工应对突发事故的快速响应与处置能力，对现有应急预案进行优化完善，加强应急救援队伍建设和培训，各类应急演练，确保在实际发生事故时，能够做到快速响应、科学救援，最大程度地减少事故损失，保障职工生命财产安全，为矿井安全生产形势持续稳定向好提供坚实保障。