新矿内蒙古能源把班前班后会作为关键抓手，多维度强化职工安全意识，全力营造严谨规范的工作氛围，为安全生产提供坚实保障。

隐患排查 “零死角”，拧紧思想 “总开关”

在新上海一号煤矿，他们持续加大对薄弱人物的排查力度，重点聚焦隔夜酒、“三高” 人员、身体不适、精神状态不佳以及情绪波动等 “九种人”，对重点人员实施严密监控，坚决杜绝状态不佳人员入井作业。

该矿从源头上严格把关，班前开启 “安全安检模式”。通过点名签到，精准掌握人员出勤状况，利用专业设备测量血压，实时监测职工身体指标，使用酒精测试仪，彻底消除酒后上岗风险，开展设备全面测试，确保设备运行状态良好。  

通过一系列细致入微的举措，对职工身体、思想进行全方位 “体检”，以严标准、高要求促使职工在生产过程中始终保持最佳状态，为安全生产奠定稳固根基。

技能强安 “精技艺”，紧握安全 “导航仪”

“今天我给大家详细讲讲检修设备的关键要点，‘一听、二摸、三看’技巧都有着明确标准，首先要确保……” 这是长城二矿机电工区班前会上，班组长孙伟正在熟练地讲解设备检修技巧。

为有效提升职工安全意识与操作技能，该矿精心策划一系列 “技能小妙招”，深入挖掘内部潜力，整合各类优势资源，秉持 “缺什么补什么，用什么精什么” 的精准培育理念，积极组织学规程实操活动，让职工在理论与实践深度融合中，深刻领悟规范作业的核心要义。

同时，开展以师带徒活动，师傅们从操作技巧到安全要点，毫无保留地传授经验。他们还定期组织理论考试，并将考试结果纳入职工考评体系，有力激发了职工学习热情，推动职工队伍技能素质全面提升。

教育固本 “润心田”，绘就安全 “新蓝图”

“我们精心挑选与井下实际紧密相关的案例，组织职工共同探讨事故后果、交流教训，以此教育引导职工做到自警自律，切实履行好安全第一责任。” 榆树井煤矿运输工区队长贾安波介绍。

为使安全警示教育真正入脑入心，该矿引导职工进行典型事故案例情景模拟，如 “假如我在现场，会如何处理现场问题”“假如遇到同样问题，自己是否会犯同样错误” 等，让班前会切实成为安全生产动员会、安全教育大讲堂和安全生产警钟台，使安全教育成效真正落地生根。

“我们持续发挥管理职能，将班前会的作用发挥到最大，把安全理念和意识深深植入职工思想深处，全面提升职工安全思想意识，筑牢矿井稳健发展的坚固防线。” 榆树井煤矿掘进二区区长王华说道。