新上海一号煤矿以问题为导向，以实效为目标，不断强化作风建设，真抓实干强担当，严查立改提能力，强力推动各项工作提质提速，为矿井高质量发展奠定坚实基础。

“干部作风事关企业发展，决定事业成败。只有持续提振精气神，锤炼过硬作风，才能干出一流业绩。”该矿党委书记、矿长刘宝开要求全矿各级管理人员务必把心思和精力用到工作上，真正俯下身子、身体力行，做好作风建设的带头人。

从提高干部思想认识入手，该矿充分利用“三会一课”、警示教育等形式，开展各项考核制度、考核评价措施等明责教育，使干部明职责、抓落实，让职工知敬畏、遵规章、提效能。同时，进一步完善督察督办制度，按照年度工作计划，对照标准和时间节点，建立重点工作推进台账，常态化开展工作督促检查，盯任务、盯责任、盯时限、督质效，将监督延伸到各个环节，切实提升管理效能和服务水平，营造干事创业的浓厚氛围。

3月19日起，该矿在全矿推广“表单”管理。各部门、各级管理人员围绕工作任务建立起“照单推进、跟单调整、凭单考核”的管理模式，确保岗位职责执行过程中的准确性、规范性及高效性。

走进该矿各部室和工区，重点工作清单都悬挂在显要位置，各阶段需推进的工作和需要完成的任务一目了然。挂图作战，列表推进，让大家对各项工作做到心中有数、胸中有谱、手里有招。而且每个专业负责人手中有一张工作调度表，大家可根据上级文件和各项交办的任务对每月工作进行量化，各阶段需要结项的时间节点被醒目标记，通过调度表可以及时跟进办理，推动各项工作实现精准闭环。

“表单管理成为我们工作中的好帮手。”该矿运营管理部部长张海亮介绍说，用好表单管理，既能保障工作有计划地推进，又能起到实时提醒、查漏补缺的作用，确保每项工作完成闭环。

下一步，该矿将从制度建设、监督考评等方面着手，驰而不息抓好作风建设，着力打造一支敢担当、能作为、争一流的干事创业队伍，以严真细实快的工作作风攻坚全年各项目标任务，为矿井高质量发展注入强劲动能。

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