“越是在矿井开采末期，越要守住安全底线，立责于心，履责于行，以‘一失万无’的底线思维力保‘万无一失’”。2月28日，该公司董事长、经理公军在安全办公会上就做好近期安全生产工作再次强调。全体干部职工要压紧压实安全责任，狠抓防范措施落实，坚决遏制各类安全事故发生，确保矿井安全平稳运行。

绷紧思想“认识弦”。深入开展安全警示教育，常态化开展“班前安全警示五分钟”，以短视频、PPT等形式通过安全办公会开展事故案例点评与专业知识授课，切实增强警示教育的针对性、实效性。加强法律法规、规章制度学习，采取安全课、研讨反思、案例剖析等方式，对着规章照“镜子”，深刻反思自己在日常工作中存在的隐患、问题，引导干部职工认清当前严峻的安全形势，增强安全责任意识，做到知责、守责、履责。同时，结合“凝三心提三劲打好安全发展仗”主题务虚会，广大干部职工畅所欲言，从安全意识、工作作风、思想认识、生产组织、教育培训等方面，深挖彻查本部室、区队、本岗位在安全工作中存在的短板和缺陷，并追根溯源，找出问题“症结”，共同研究制定整改措施和办法，消除安全“漏洞”。

筑牢安全“防控网”。围绕“防风险、除隐患、保安全”这条主线，深入开展安全生产专项整治行动。该公司党政领导先后深入井下一线、地面主要生产单位对重点时段、重点环节、重点区域进行了突击检查，重点针对重复出现隐患的区域、岗位、人员进行了专项整治。在检查过程中，对不符合工程质量标准的坚决推倒重来，绝不留隐患，对管理上的薄弱环节和设备隐患，明确整改标准、整改时间，对相关责任人一律从重处罚。严格落实各类设备检修工作，坚持不拖延、不漏检的原则，做好设备检查、维护和试验，实现重点系统、重点岗位、关键设备全覆盖，发现问题及时处理，避免设备带病运转。

拉满应急“守护值”。该公司加强应急值守，要求各部门党政负责人24小时值班，确保信息畅通，随时应对各类突发事件。加强信访信息研判预警和舆情监控工作，严抓“不放心人”排查工作，要求各部门每天安排专人排查网络舆情和人员思想动态，针对职工当前关心的热点、难点问题等及时进行梳理解决。切实把矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态。强化员工遵纪守法教育，充分利用班前会等时间加强员工法律法规的宣传教育，提高员工遵纪守法意识，创造良好的社会治安环境。同时，对存在的不稳定因素的群体和重点人物进行逐一摸排梳理，并建立相应的工作台账，对摸排出的不稳定信息，发现有苗头、有倾向性的及时疏导化解。强化动态管理，每天按时通过矿区信访工作微信群报告维稳情况，做到“有访务必报，无事报平安”，坚决防止瞒报、漏报、错报和迟报，杜绝出现各类上访事件。