新的一年，新矿内蒙古能源将积极响应能源集团、集团公司各项政策，加大技术创新力度，提高资源利用效率，推动绿色低碳发展。公司也致力于打造智慧矿山，通过数字化、智能化手段提升生产效率和管理水平；通过谋取各项福利，提升职工幸福指数和满意度；通过各项培训，加大人才培养力度；努力打造行业内标杆企业，为实现更高质量的发展目标而不懈努力。
（AI应用平台）
该公司实现了矿山开采的智能化管理。通过5G网络的高速传输，使矿区内各个角落的数据，都能够实时传输至中央控制中心，确保信息的及时性和准确性。AI大管家则利用先进的人工智能算法，对收集到的数据进行深度分析和处理，为矿山的生产运营提供科学决策支持。从设备监控到人员调度，从安全预警到能效优化，数字化、智能化都发挥着不可替代的作用，助力矿山实现高效、安全、可持续的发展。
（职工在24小时热餐窗口取餐）
在保证安全高效发展的同时，新矿内蒙古能源还将进一步加强企业文化建设，提升员工凝聚力和向心力。通过开展丰富多彩的文体娱乐活动，营造和谐向上的工作氛围，从健康驿站定期组织职工体检，到“飞常省”让职工购买便宜机票安心回家，再到孝心床位为职工解决后顾之忧；幸福洗衣吧、热水吧、24小时就餐窗口等等，每一项福利都是企业用心营造和谐工作环境的具体体现。通过这些举措，不仅能够提升员工的归属感，还能激发他们的工作热情，从而为企业带来更加长远的发展动力。
（开展各类培训）
与此同时，新矿内蒙古能源还注重职工的职业发展规划，提供多样化的培训和学习机会，帮助职工提升专业技能和综合素质。通过搭建良好的职业发展平台，让职工看到自己在企业中的成长空间和未来前景，从而更加忠诚于企业，为企业的长远发展贡献自己的力量。
展望未来，新矿内蒙古能源将以更加饱满的热情和坚定的信心，迎接新的挑战和机遇。相信在全体员工的共同努力下，新矿内蒙古能源将擎高质量发展大旗，昂首阔步，共同书写灿烂的明天。
