良庄矿业党委坚持“实”字打底，按照整体布局、持续深化的思路，把形势任务教育作为助力矿井转型发展的重点，引导广大干部职工认清形势，增强信心，凝聚“聚心合力”正能量，确保各项工作有序开展。

深学细研，筑牢思想根基。结合集团公司“凝三心提三劲打三仗”形势任务教育活动要求，坚持以学促知、以干践行，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，利用党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、班前班后会等形式，认真学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示批示精神以及山东能源集团和集团公司年度工作会精神。同时，每月下发《政治理论学习配档表》，指导基层单位进行学习。通过广泛学习，引导全体干部职工珍惜当前取得的成绩，抢抓机遇，担当作为，坚定不移做好各项工作。

主题突出，增强和谐氛围。以“凝三心提三劲打三仗”形势任务教育活动为主线，结合自身实际，开展“讲团结 顾大局 勇担当 抓落实 凝聚创实奋进力量”主题教育，教育引导职工正确面对矿井发展形势，立足工作岗位，履职尽责。同时，下发相关文件，列出工作清单，明确工作内容、责任部门和完成时限。举办形式多样的宣讲活动，利用“良煤正声”微信公众号、电子屏，宣讲轻骑兵宣贯等载体，不断壮大主流思想舆论，采取“进岗入队现场宣贯、学习讨论、发放宣传单”等多种方式，不断提升和改进宣讲实效，全方位、立体式、多渠道推进形势任务教育深入开展。

严肃纪律，增强防控能力。为积极应对新形势，落实新要求，及时调整思路，不断加强思想作风建设工作，聚焦“打好三个攻坚战”，有效激发全矿干部职工的工作热情，确保队伍始终保持思想稳定、精神振奋、昂扬斗志。打好思想提升攻坚战，确保全员思想不滑坡。围绕能源集团和集团公司2025年的工作思路，广泛开展政策宣讲、主题大讨论等活动，引导干部职工统一思想，坚定信心，站好矿井退出前的每一班岗。打好作风整顿攻坚战，确保工作作风不涣散。常态化开展管理人员作风纪律检查，加大日常考勤管理，从严格上下班、请销假等制度入手，杜绝自由散漫，开展以查勤、查学、查能、查绩为主要内容的督查活动。从会风会纪遵守、上班时间脱岗、工作推诿扯皮、敷衍塞责、执行力差、效率低下等方面入手，对违规违纪的做到发现一起处理一起，绝不手软，从而引导各级管理人员认清形势，切实转变工作作风，向“虚散懒假空”宣战，将“严、真、细、实、快”落到实处。打好矛盾化解攻坚战，确保环境稳定不添乱。拓宽“《良意通》线上职工诉求”、“党员与党委书记联系书”、“民主信箱”管理、“劳动争议调解”等职工沟通平台，对职工提出工作中的矛盾和问题及时进行答复；同时，坚持信访联席会制度及逢“6”大接访制度，对不稳定因素、重点人员进行拉网式排查，对排查出来的涉稳问题，进行严格“把脉”，做到超前防范。建立矛盾化解跟踪反馈机制，确保每一个矛盾都能得到妥善解决。