为进一步推动企业文化建设，宣传贯彻好集团公司“仁厚新矿|创实奋进”企业文化，增强干部职工的使命感、认同感和归属感，协庄煤矿深入开展多种形式的宣贯培训活动。

“仁厚，是新矿的品质；创实，是新矿的风格；奋进，是新矿的姿态......”该矿区分专业组织全员认真学习企业宗旨、企业目标、企业精神等核心文化元素，以集中学习和个人自学相结合的方式深化理解，切实让广大干部职工明确企业存在的根本意义与责任担当，认识到工作不仅是为了个人收益，更是为了实现对企业、对社会的价值贡献，激发全员对企业长远发展的信心与期待，同时完善职业道德规范和行为准则，使仁义厚道、自立自强、创新攻坚、担当奉献成为行动遵循和自觉。

走进矿区，宣传橱窗里，电子大屏上，企业文化标识标牌随处可见，企业文化的学习宣传氛围浓厚。协庄煤矿利用内部公众号推送企业文化相关文章、视频资料等，不断巩固学习效果。组织政工干部、女工协管员、志愿者等成立宣讲小分队，深入基层，解读企业文化内涵，推动企业文化理念入脑入心。 

“时光荏苒，岁月如歌，新矿集团历经初创与兴盛时期、改革与转型时期、快速发展时期和外出创业时期四个时期……”春节前夕，协庄煤矿举办“仁厚新矿我践行·创实奋进当先锋”迎新春茶话会。观看企业文化专题片后，新入职大学生们纷纷表示要把企业文化融入日常工作，拼搏进取，勇于创新，做好新质生产力的“生力军”。

“下一步，我们持续推进企业文化宣贯落地，进一步提高干部职工参与企业文化建设的自觉性和主动性，让企业文化‘软’实力成为高质量发展‘硬’支撑。”该矿党群工作部负责人曹明扬介绍说。

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