新年伊始，长城一矿进一步树牢安全理念、落实安全责任，时刻保持严的基调不动摇，坚持以细节促管理，在安全管理工作上持续发力，以更强的责任担当，更实的工作举措，确保矿井安全生产形势持续稳定。

（加强学员培训考试）

坚持员工培训学习到位。该矿采取灵活多样的教课方法，采取自主培训和“请进来培训”相结合的方法来提升培训成效。加强兼职教师队伍管理，严把培训查核关，制定兼职教师考评KPI指标，培训学员为教师不记名打分，作为兼职教师奖励的重要依据，不断提升教课水平。

（抓好现场安全管理）

坚持现场隐患排查到位。 该矿严格贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持红线意识和底线思维，坚持将安全重点放在井下现场和班组安全管理上。坚持开好“每日安全点评会”，认真分析生产过程中的安全隐患，制定防范措施，消除潜在威胁。各级管理干部落实双岗跟班制度，抓好现场安全管理和隐患排查治理，建立健全隐患排查治理长效机制，严格落实“谁检查、谁签字、谁负责”的安全检查责任制，坚持“不安全不生产、隐患不消除不生产”的原则，全面提升安全管控水平。

（家属线上亲情帮教）

坚持宣传思想教育到位。该矿紧抓“人”这一关键安全要素，把“不放心人员”放在心上，进一步加强对安全薄弱人员排查管控力度。坚持班班、天天过滤式排查筛选安全薄弱人员，对当班出勤人员进行身体健康状况和思想动态全面排查，对排查出的安全薄弱人员进行帮扶、教育、谈心。同时，将“安全警示教育”活动作为一项长期性、常态化的活动去组织，开展“工伤人员上讲台”“身边人说身边事”等活动，以亲情教育为主，切实转变员工安全意识，实现由“薄弱人”到“放心人”的转变。