物料存放整齐划一、皮带机道无淤泥、通讯线缆吊挂整齐、牌板面貌整洁美观、锚杆、锚索一条线……走进长城五矿井下，处处都体现着“标准”二字，这是该公司强化安全生产标准化创建成果的真实写照。

标准治理“不停歇” 擦亮现场“换新颜”

今年以来，长城五矿以“打造精品工程”为抓手，深入抓好工程质量，推动标准化提档升级，严格按照国家和行业相关标准，以“朴素”安全生产标准化的管理理念，深挖现场标准化创建样板，并结合矿井实际，制定了详细且具有针对性的实施方案，从采掘、通防到机电运输等各个环节，明确了严格的质量标准和操作规范，高效率的完成了1903综采工作面、1308运输巷、一采区皮带运输系统、中央泵房等一大批精品工程创建，全面提升了安全生产标准化水平。今年10月份，该矿智能化建设工作顺利通过全国煤矿采煤工作面智能创新大赛专家组验收。

“从井口到工作面，醒目的安全标识，整洁明亮的巷道，牢固可靠的支护结构，每一项设备都有专人负责维护和检查，设备上的标识清晰，运行参数一目了然，在这样的环境下工作，我们心里踏实。”长城五矿职工纷纷感叹到。

环境整治“不松劲” 创卫行动“提颜值”

为进一步强化地面标准化管理，持续改善地面环境卫生面貌，该矿以“创建文明矿区 共建美丽家园”为主线，全力抓好“环境文明”整治行动，努力实现井下文明生产，井上文明生活。该矿对地面非生产卫生区域进行重新划分调整，每月10日和20日以集中和随机两种方式对地面卫生环境进行检查，并将检查结果进行通报考核和排名，形成规范化、标准化、精细化的整治模式，切实维护生态环境，持续推进绿色矿山建设，并积极践行生态优先、绿色发展的理念，把矿区真正变成绿水青山，职工安居乐业的美丽家园，促使广大干部职工自觉参与到矿区环境整治行动中，让他们切身感受到工作在长城五矿有安全感、舒适感，生活在长城五矿有荣誉感、幸福感。

“标准化管理是提高企业管理水平和增强企业竞争力的有效途径，也是综合管理水平的体现我们积极推进矿井地面标准化建设，旨在全面提升职工整体素质水平，让职工在潜移默化中受到教育，进一步激发全员发展潜能，推动矿井持续健康发展。”长城五矿党委副书记、纪委书记、工会主席李光汉说。

行为整治“不放松” 长效管理“展形象”

为持续深化落实新矿集团员工思想行为规范管理规定，长城五矿大力倡导文明和谐之风，对规范着装仪表、文明用语等制度进行重新修订，对违规行为等进行考核问责，并以刀刃向内的勇气和对问题“不掩盖、不回避”的决心，持续加大违规违纪行为惩处力度，形成震慑效应，引导干部员工按章办事、依规用权。促使广大干部职工做文明人、讲文明话、办文明事，助推文明矿区建设，努力培养职工良好的道德意识、文明意识、纪律意识和荣誉意识，全力打造一支“忠诚可靠、懂法守规、精干练达、铁腕执行、开放学习”的队伍，集聚矿区正能量，提振全员精气神，展现企业新形象。

“安全生产标准化创建是我们的长期任务，关乎每一位职工的生命安全和企业的稳定发展。我们将继续坚持高标准、严要求，持续优化和完善标准化体系，为企业安全发展贡献力量。”长城五矿党委书记、总经理王鹏表示。

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