四季度是全年工作的关键时期，是冲刺全年安全的最后阶段，长城六矿紧紧围绕年初工作思路，守牢安全生产基本盘，聚焦重点工作再突破，创新创效再提升，全面吹响四季度“决战”冲锋号，以“满格状态”加力提速，全力以赴打好全年“收官战”。

源头发力，绷紧安全思想弦。“行百里，半九十”，安全生产，既是政治红线，也是全年安全工作圆满收官的底线。长城六矿始终把安全思想教育作为强化职工干部树牢红线意识和底线思维的重要手段，充分利用月度办公会、区队班前会、“三会一课”等时间，积极组织学习安全法律法规和条例、集中观看安全警示教育片等安全宣教活动，引导职工遵章守纪、按章作业，营造出“人人讲安全、时时想安全”的安全工作氛围。同时，积极通过规程学习、亲情帮教等系列帮教活动，深入整治各类“三违”行为，以人性化管理、家庭责任、亲情力量的“温度”提升违章人员责任意识的“高度”，将“三违”拒之门外。

严字当头，织密动态管控网。长城六矿从狠抓现场安全生产管理入手，要求各级管理人员刀刃向内、作风下沉，强化服务意识，将问题发现在一线、解决在一线。通过不断完善安全管控措施，强化安全风险辨识，充分发挥安检员、群监员、青安岗作用，严格落实不安全行为整治机制，督促全员规范标准生产作业，进一步规范干部职工安全管理行为。同时，持续做好安全生产标准化创建工作，坚持“以点带面、循序渐进、全面覆盖”的标准化创建原则，从巷道成型、支护质量、物料码放、管线吊挂、卫生清理等方面落实精细化、标准化施工，严把工程质量“毫米关”，形成“以质量保安全、以安全促生产”的良性循环。

预防为要，把好隐患排查关。长城六矿紧盯采掘管理、“一通三防”、顶板管理、冲击地压防治等关键重点领域，扎实开展安全隐患专项整治活动，对排查发现的问题，严格按照要求进行整改落实，进一步夯实矿井安全生产基础。常态化开展安全大检查，动态掌握各类隐蔽致灾因素，做到摸清底数，精准治理。并通过班前会排查、井口动态抽查相结合方式，持续开展“安全不放心人员”重点排查活动，严禁“酒后人”“疲劳人”入井，做到思想上疏导、行为上督导，引导规范职工作业行为；定期抽查职工对岗位安全生产责任制、30秒盲戴自救器等安全知识技能的熟知掌握情况，不断提高全员安全意识和自保互保联保能力水平，切实做到安全生产。

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