近期，内蒙区域一行23人赴集团公司参加了“党建新兵”赋能提升培训班。培训归来后，内蒙古能源统一安排部署，要求各单位召集参培人员，向未参加培训的党群工作人员、党支部书记传授所学、分享所获，扩大培训学习成果，辐射带动更多人员增长见识、开拓视野、提升业务。

（长城六矿开展“党建新兵”话成长活动）

“这既是一次思想上的大学习、大洗礼，更是一次对我们技能的大提升、大充电！”近日，在长城六矿“党建新兵‘话成长’”交流分享会上，参加座谈交流的基层支部书记们纷纷表示受益匪浅。

（内蒙区域“党建新兵”在集团公司参加培训）

一路考察、一路对比、一路思考，内蒙区域赴集团公司培训学习的“党建新兵”们感到触动很大、感受很深、受益匪浅。他们表示，这次培训是一场及时雨，培训课程注重实用性、操作性、针对性，培训内容接地气、有实效，既得到了精神洗礼，又增强了业务真知，为探索省外党建工作新实践增添了信心和力量。

在各单位交流分享会上，学成归来的“党建新兵”围绕“培训归来乐分享、培训归来大讨论、培训归来话思路”等方面开展座谈，全面分享了自己在学习过程中的收获和心得体会，深入剖析了参加培训后的所得所获，就接下来如何开展好党建工作各抒己见。

（长城三矿开展“党建新兵”话成长活动）

“这次培训班内容与形式丰富，理论和实务兼具，‘干货’满满，作为刚从事党务工作不久的一名新兵，有机会参加这样的集中学习，我感到很及时、很‘解渴’。”参加集团公司“党建新兵”培训的长城三矿大学生李莹说。本次“党建新兵”话成长活动，不仅让她在分享中明确了自身职责任务、找准了工作定位，也为矿井党建工作搭建了一个交流分享的平台。

（“党建新兵”归来分享培训心得体会）

“身为基层党支部书记，我深知抓好党建工作的重要意义。下一步，我会将培训成果与业务学习、工作实践相结合，以学习促工作，以工作促提升，激发和增强干部职工干事热情，为矿井安全发展做出更大贡献！”长城五矿安全监察中心党支部书记张友雷深有感触地说。在讨论环节，他表示将以“支委带党员，党员带职工”的“两个带”模式，将党建与业务深度融合，做到支部引领、党员先行、带动职工，有效推进党建融入中心、服务大局，助推矿井高质高效发展。

内蒙古能源将以此次集团公司“党建新兵”赋能提升培训为契机，抓好培训成果应用，持续打造“业务精、能力强、素质高”的复合型党建队伍，真正实现以高质量党建推动企业高质量发展目标。