依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及企业民主管理相关规定，新矿集团工会第五届第三次会员代表大会、第五届第三次职工代表大会即将隆重召开。这是新矿集团职工政治生活中的一件大事，是汇聚职工智慧、共谋发展大计的民主盛会，更是凝聚奋进力量、攻坚年度任务的动员大会，对健全工会组织体系、强化民主管理、维护职工权益、推动新矿集团逆势突围与高质量发展，具有至关重要的现实意义。新矿集团各单位、各级工会组织与全体干部职工，要以高度负责的态度、求真务实的作风，全力迎接大会召开。

一、提高政治站位，充分认识“双代会”的重要意义

会员代表大会作为基层工会的最高领导机构，是实现工会民主集中制的一项重要保证，是发扬工会民主、健全工会内部民主生活的一项重要内容；职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是落实职工知情权、参与权、表达权、监督权的重要载体。2026年是“十五五”开局之年，是新矿集团建企70周年，更是新矿集团产业结构深度优化、规模体量蓄势突破、改革脱困攻坚决胜的关键一年。当前，正值新矿集团上下凝心聚力、实干担当，全力巩固首季“开门红”、奋力攻坚二季度的关键节点，开好“双代会”，对进一步统一思想、凝聚共识、鼓舞干劲，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，高质量完成全年各项目标任务，具有十分重要而深远的意义。各级组织和全体干部职工要切实提高政治站位、强化责任担当，多为高质量发展建真言、常为改革攻坚献良策、真为提质增效出实招，共同把这次会议开成凝心聚力、求真务实、鼓舞斗志、共谋发展的大会。

二、深入学习领会，切实把握“双代会”的重要内容

大会的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚决落实能源集团和新矿集团2026年工作会各项部署，紧紧围绕“深化改革、聚智转型、安全稳定”为主线，聚焦高质量发展主题，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，团结动员广大职工凝心聚力、锐意进取，积极投身企业转型升级和改革创新实践，切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，为新矿集团搭建平台基础厚、产业链条优、核心竞争力强、效益持续稳的永续经营企业提供坚实保障。

新矿集团工会第五届第三次会员代表大会的主要任务是：一是听取审议和批准新矿集团工会第五届委员会2025年度工作报告；二是审议批准新矿集团工会第五届委员会2025年度财务工作报告；三是审议批准新矿集团工会第五届经费审查委员会2025年度工作报告；四是补选新矿集团工会第五届委员会委员、工会主席、工会副主席；五是开展会员评家，评议新矿集团工会2025年度工作开展、建设职工之家情况，评议工会副主席履行职责情况。

新矿集团第五届第三次职工代表大会的主要任务是：一是听取审议和批准新矿集团工作报告；二是审议批准新矿集团安全生产工作报告；三是审议批准新矿集团财务工作报告；四是审议批准新矿集团职工教育培训工作报告；五是审议批准新矿集团业务招待费使用情况的报告；六是审议批准新矿集团重大事故隐患排查治理情况的报告；七是审议批准新矿集团“1+3”集体合同履行情况的报告；八是审议批准新矿集团厂务公开工作报告；九是审议批准新矿集团第五届第二次职工代表大会提案落实和第五届第三次职工代表大会提案征集情况的报告；十是审议通过新矿集团《2026年工资分配意见》；十一是审议通过新矿集团《厂务公开工作实施办法》《职工代表大会条例实施细则》《职工代表大会提案工作办法》《职工代表巡视制度》；十二是审议通过新矿集团《集体合同》《工资专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》《劳动安全卫生专项集体合同》；十三是民主评议新矿集团领导班子及成员；十四是选举新矿集团职工董事。

这些议题，内涵丰富、事关全局，关乎企业长远发展与广大职工切身利益。各级组织和全体职工，特别是工会会员代表与职工代表，要高度重视、严肃对待，严格依照相关规定与程序主动参与、认真履职，确保圆满完成大会各项工作任务。

三、岗位实干担当，高标准迎接“双代会”顺利召开

全体干部职工要以此次大会为契机，锚定目标、真抓实干、担当作为，聚焦新矿集团“12566”工作思路，以安全生产为根基、以提质增效为目标、以改革创新为动能、以职工群众为使命、以优良作风为保障，全面做好当前重点工作，确保“双代会”顺利召开。

一要坚守安全红线，筑牢发展根基。始终把安全作为第一责任、第一效益、第一民生，树牢“风险产生隐患、隐患造成事故”的底层逻辑，严格落实“1453”安全管控模式，健全安全责任体系，聚焦重大灾害治理，强化重大风险防控，深化隐患排查治理，开展好“生产系统、采掘工作面、化工及工贸产业”三个专项提升行动，坚决守住安全稳定底线，为新矿集团发展夯实安全基础。

二要聚焦提质增效，全力攻坚经营目标。坚持效益导向，全力实施安全筑基、科学生产、降本增效、项目建设、风险防控、党群共建“六个攻坚提升行动”，强化成本管控、精益管理、市场开拓，深挖技术、管理、政策、财务“四个降本”，深化增产、存量资产盘活、选煤、配煤“四个创效”，主动应对市场变化，优化生产布局与产品结构，全力以赴稳产量、提质量、增效益，确保各项经营指标落地。

三要深化改革创新，激活发展动能。统筹推进公司治理、数智转型、两化融合、资产结构、管理模式、全员创新“六项深化改革任务”，围绕新矿集团产业升级与技术进步，以智能化转型为抓手，激活发展内生动力。发挥劳模工匠引领作用，搭建职工成长成才平台，聚焦新装备、新材料、新技术、新工艺应用开展实操实训，提升职工技能素养。深化“三项制度”改革，优化干部队伍梯次配备，以创新驱动破解发展瓶颈、增强核心竞争力。

四要践行初心使命，维护职工合法权益。关注职工群众利益诉求及思想动态，纵深推进“强管理·聚合力·促提升”形势任务教育，做好“一人一事”思想政治工作。以打造“职工幸福型企业”为目标，持续擦亮“新矿·娘家人”品牌，进一步深化“品质生活·焕新行动”，完善职工生活保障体系。严格落实企务公开，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，高质量落实职工提案。不断提升职工获得感、幸福感、安全感，凝聚全体职工同心同向、共渡难关的发展合力。

五要弘扬优良作风，强化担当作为。广大干部职工要大力弘扬“严真细实快”工作作风，立足本职岗位、履职担当尽责，把精力集中在办实事上、把能力展现在解难事上、把目标锁定在干成事上，以饱满热情、务实作风、过硬本领，投身安全生产、经营管理、改革创新等各项工作。对上级和新矿集团的重大决策部署，不打折扣、搞变通，原原本本领会、扎扎实实执行，以实际行动助力新矿集团高质量发展。

征程催人奋进，实干成就未来。面对新形势、新任务、新挑战，全体干部职工要心往一处想、劲往一处使，以主人翁姿态投身新矿集团改革发展实践，攻坚克难、勇毅前行，奋力完成全年各项目标任务，推动新矿集团全面开创绿色、智能、融合高质量发展新局面，为能源集团加快建设综合清洁能源供应商和世界一流企业贡献新的更大力量！

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