4月1日，集团公司召开工会第五届第二次会员代表大会。大会主席团常务主席王乃国、李洪国、于祖联、李小平、肖庆华、褚庆岱，主席团成员孔令涛、郭方群在主席台前排就座，李洪国主持大会。

于祖联代表集团公司工会第五届委员会作工会工作报告，回顾过去一年工作，谋划2025年工作思路，部署下步重点任务。

于祖联指出，2024年，集团公司各级工会组织认真学习贯彻党的二十届三中全会精神、中国工会十八大精神和山东省工会第十六次代表大会精神，紧紧围绕集团公司党委全年工作部署，融入中心、服务大局，团结带领广大职工积极进取、勇担责任，各项工作取得了新进展、新成效。

于祖联强调，2025年，是能源集团保生存谋发展、加快建设世界一流企业的攻坚年，也是新矿集团产业结构调整、区域重心转移的推进年。各级工会组织和广大工会干部要主动融入企业安全稳定、改革发展中心，把服务企业中心任务作为工会发挥优势和作用的主战场，提升职工“品质生活·焕新行动”幸福指标、职工技能与素质指标、基层工会组织与品牌建设指标“三项指标”，持续深化“新矿·娘家人”服务品牌、“双联双创”安全品牌、“十项精准”帮扶品牌、“省内+省外”双基地文艺品牌、“新矿心”志愿品牌 “五大品牌”，深入创建学习型、创新型、务实型、服务型、活力型、智慧型“六型工会”，当好党联系职工群众的桥梁和纽带，团结凝聚全体职工为打造永续经营企业贡献智慧和力量。

于祖联要求，下一步要准确把握“工会定位”，凝聚职工思想共识。构建理论学习体系，打造典型示范工程，丰富职工文化载体。要竭力展现“工会作为”，搭建成才建功平台。锻造先锋领航方阵，织密安全防控网络，打造创新创效引擎。要精心搭建“工会桥梁”，健全权益保障机制。规范落实民主管理，扎实做好权益保障，构建和谐劳动关系。要持续提升“工会温度”，打造职工幸福家园。完善精准帮扶长效机制，深化“品质生活·焕新行动”，构建职工家庭支持体系。要着力激发“工会动能”，强化工会自身建设。实施基层组织强基工程，推进“满意·工会”场景应用，构建财务管理风控体系。

大会表决通过了工代会各项决议，开展了集团公司工会2024年度工作开展、建设职工之家情况和工会主席、副主席履行职责情况评议。