唯有干在实处，才能走在前列。能源集团、集团公司工作会召开后，各单位迅速传达会议精神，细化工作措施，部署当前和今后一个时期的重点任务，各级组织和干部职工紧密团结起来，咬定目标、盯住重点、真抓实干，以一马当先的闯劲提速进位，以一往无前的拼劲奋勇争先，奋力推进“管理变革、攻坚提升”，坚决完成年度各项任务目标，为集团公司打造稳健高效永续运营企业不懈奋斗。
万祥矿业
万祥矿业迅速行动，通过早会、专题学习会、线上转发等形式，自上而下组织干部职工对会议内容进行学习宣贯，引导干部职工理解内涵、把握实质，确保上级各项决策部署传达到位、贯彻到位、落实到位。按照集团公司“12566”工作思路，统筹谋划2025年总体工作，详细排定任务清单，逐条解码落实具体工作，引导全员统一思想、锚定目标、实干笃行，加快推进各项工作落实落地。坚持把安全放在一切工作首位，高质量抓好安全专项检查、隐患排查，聚焦安全警示教育、薄弱人物排查、职工正规操作同步发力，扎实迈好新年“安全步”。以提质增效为重点，持续深化极致挖潜、节支控本，推进管理创新，理清思路、压实责任，不断提高经营运行质量，力争开创各项工作发展新局面，为集团公司高质量发展贡献力量。（胡晓娟）
赵官能源
赵官能源迅速召开专题会议，贯彻落实能源集团、集团公司两级会议精神。要求把学习贯彻“两级”会议精神作为近期工作的重中之重，各专业领导要牵头对此次会议精神进行“解码”学习，并通过各级会议层层传达落实，统一思想、凝聚共识，努力激发干部职工干事创业的积极性，全力以赴完成全年各项任务目标。针对下一步工作，赵官能源将强化安全管控，坚决杜绝重大隐患、杜绝能源集团红牌、杜绝轻伤以上工伤事故，实现安全年；立足技术先行，舞活技术龙头，突出后组治理重点，夯实顶层设计；立足系统保障，强化机电设备管理，做实大机电系统理念；立足挖潜控本，坚决完成全年1000万元利润计划；立足党建引领，推进“创实”党建走深走实。（曲扬）
邱集煤矿
邱集煤矿召开专题讨论会、宣贯会，认真贯彻能源集团、集团公司2025年工作会精神，按照能源集团和集团公司统一部署，以集团公司“12566”工作思路为根本遵循和行动指南，坚决做到依法依规组织生产。持续深化安全生产治本攻坚三年行动，深刻理解“五个反思”，抓牢安全风险分级管控和隐患排查治理，对照安全生产标准化体系评分办法开展标准提升专项行动。科学调配产量，最大效率释放煤炭产能，优化采区设计和安撤工序，深化“掘进为采煤创造条件”理念，掘进施工“一次成巷”为采煤提前做好顺槽顶板支护和料场施工。发挥精益化大项目的作用，每月组织对前十项成本占比较大项目进行分析，持续强化材料、电费、维修费等可控成本管控，确保2025年实现“四个降本”2000万以上。（张超）
长城一矿
长城一矿迅速召开专题会议进行分解部署，制定“12356”全年工作思路，确保顺利完成各项任务指标。坚决筑牢安全防线，以“控风险、治隐患”为重点，从严从细抓实现场风险隐患的排查、治理、验收、考核全流程管理。以精品工程创建工作为抓手，全面提升施工标准和质量，做实标准化建设工作。优化矿井生产接续，加快5301工作面方面工程，做好放顶煤支架调研安装，力争全年采掘综合效率提升10%以上。持续攻坚重点工作，以董事长安排的各项重点工作为导向，聚焦手续办理，力争年底前矿井300万吨/年手续办理进度完成70%。聚焦降本增效，加强运营管理，规范经济运行分析长效机制，抓实四个降本，力争全年完成1个亿降本增效目标。（杜江涛）
长城二矿
长城二矿将贯彻能源集团、集团公司会议精神作为首要任务，组织全矿各级干部职工召开专题学习会议，原原本本研读上级会议精神，全方位、深层次地推进各项工作落地，力求在新的发展阶段迈出坚实有力的步伐。该矿以“安全是基础，产量是关键，控本是主线，质量是保证”为主线，坚持“1453”安全管控模式，严格按照“排查全、措施准、执行实、监督严”闭环流程，做到风险管控、隐患治理“双清零”。强化技术管理，凡作业必须实行“现场超前研判、会议集中研讨、过程随时纠偏、目标确保实效”的原则，为矿井中长期发展奠定技术保障。按照“极简高效”思路，详细研究制定并落实极简高效系统改造项目，通过优化设计、提升装备、强化管理，创建安全高效作业环境。（朱华寅）
长城三矿
长城三矿立即贯彻落实能源集团和集团公司工作会议精神，明确目标、理清思路、强化措施、凝心聚力，谋划好全年各项工作任务。围绕集团公司“12566”总体思路，聚焦本质安全型矿井建设，树立“办矿先治灾”理念，坚守“瓦斯零超限”“零发火”“零冲击”“顶板安全”，在精准治灾上抓严抓细。锚定“极简高效”目标，在高效采煤上集智聚力，确保完成全年煤炭产量。将快速掘进作为稳定生产接续的关键，抓设备配套升级、劳动组织优化、一次成巷管理，在快速掘进上提速发力。扎实推进“四个降本”，做实做优民生关怀，持续开展“我为职工办实事”“核心价值员工培树”等活动，借助“红柳连心”“全员测评”等载体，畅通民情通道，解决合理诉求，实现矿井高质量发展。（房树厚）
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