“请工程部核实现场情况，拟定解决方案……”“请人力资源部通过招聘技术人员，综合调剂到各个项目部，满足一线生产需要……”“请党群部拟定联谊活动，加强与兄弟单位沟通，解决一线职工婚恋问题。”随着一张张“我为职工办实事”实践活动问题督办单的下发，华新建工精准聚焦职工“急难愁盼”的问题，真正把“办实事”变成“事办实”。

华新建工党委围绕“收集问题-分级办理-定时督办-评估反馈”四个环节，共收集来自25个党支部42个问题，内容涉及职工宿舍修缮、困难职工帮扶、丰富业余文化生活、青年婚恋问题等。公司立即建立问题督办单，明确了承办人、责任单位、解决措施、问题办结情况及问题办结反馈，其中反馈一栏是由提出问题的职工填写，形成“实事办的如何，职工说了算”的良好局面，做到“件件有着落、事事有回音”。

近日，在新疆伊犁一矿的矿建第六项目部职工程克强上井后，就把工作服挂上牌子放到了洗衣房。“以前的工作服都是职工自己想办法洗，有时候因为升井后太累了，就忘了去洗。现在只需将工作服挂上洗衣牌，有专门的人清洗和整理，不仅工作服比以前干净了，而且从来不会出现拿错衣服的情况，让我们省了不少心。”

该项目部的职工来自山东、河南、河北、四川、甘肃、湖北以及新疆等各个省市，为切实解决项目部职工洗衣难、晾衣难等问题，项目部积极与矿方协调，并自行加工了带编号的洗衣牌，分配给项目部职工使用，切实为职工创造舒心、安心、放心的良好工作生活环境。

华新建工党委通过政工周例会、党支部月度例会，集中对督办单落实情况进行一次梳理，及时调度推动办理情况，并将办理情况作为星级竞赛考核评估的重要内容。

“通过开展‘我为职工办实事’实践活动，引导各级党员干部聚焦职工‘急难愁盼’，在为民排忧解难中自觉践行初心使命，切实把学党史、悟思想的成效转化为办实事、开新局的实践成果。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨乐民说道。