“四增强、 四提升”'四爱四提四树”形势任务教育工作开展以来，生产服务分公司分层次抓好学习，促使广大职工紧跟学习节奏，认清形势、结合自身工作找准着力点，推动各项决策部署落地生根。

近日，一场别开生面的“文件学习季知识竞赛”活动在该公司开展，该活动创新采取“线上实名+排位竞赛”的形式，加速会议精神和体系文件由“报端、纸面”流进职工“心间”。该公司针对职工“思维活跃、个性突出、分布广泛”的现实特点，运用微信小程序平台精心设计“扫码答题页”和“成绩排行榜”，并根据“得分、用时”情况实时更新成绩“排位”。

“比一比、赛一赛，学习更有动力了，这样的线上答题活动，太难忘了，这几天我打开手机的第一件事情就是查看排行榜名单”此次知识竞赛的冠军赵天恩表示。以“集中+分散”形式组织干部职工线上作答，持续动态更新“成绩排行榜”，展示“前三甲”“前十强”取得“优胜硕果”并进行表彰奖励，建立“上级会议精神、工作思路、安全常识、经营理念”不同模块的知识题库，同时开设“错题解析”专栏，指导职工追溯源头、纠正误区、加深理解，真正实现思想宣教由“传者中心”到“受者中心”的转变，使形势任务教育这堂“思想政治课”有深度、有力度、更有温度。

今年以来，该公司不断强化统筹推进形势任务教育推进走实，围绕时间节点精准选取教育内容，认真把握舆论方向，做实规定动作，积极创新教育的形式、方法、载体，充分利用‘现场回合抢答、专题检测竞答、一线快问快答’等丰富载体，以赛促学，以学促干，活动开展以来集中贯彻文件33场次，开展集中学习57场次，边动员、边学习、边宣传，逐步形成了形势任务教育广泛覆盖、无处不在的新格局。

“下一步，生产服务分公司不断推动学习与实践深度融合，把理论学习、强化领悟、奋力笃行贯通起来一体推进，引导全体员工为企业高质量发展贡献力量”该公司党委书记安鹏表示。