自“初心·忠心·恒心”专题教育开展以来，恒坤化工精心谋划部署，认真组织实施，创新学习形式，坚持学做结合，扎实推进专题教育学深悟透、做细做实，推动专题教育融入公司中心工作，统筹开展，确保同向发力、同频共振。

（开展主题演讲活动，发挥典型激励作用）

学习教育“专心”，补足“精神之钙”。恒坤化工采取“五+”学习法，持续激发党员干部职工学习热情，铭记“初心”使命。“集中学习+个人自学”，党委理论学习中心组带头示范学，党员干部利用“学习强国”“三会一课”线上线下开展自学；“学习文献+先进典型”，学习《百个红色故事撷粹》与学习身边模范相联系，发挥正面典型激励作用；“宣传引导+开展活动”，全方位广泛宣传专题教育，立足大处着眼、小处着手，注重从小处着手设计活动载体，抓好“微学习”、开展“微教育”，将专题教育学习融入日常、结合经常；“素质大讲堂+建言献策”，深入开展全员素质大讲堂，以“一人一专题”形式，搭建职工相互学习交流平台，促进和谐发展；“一线送学+讲好政策”，组织“青坤”宣讲团，深入一线“面对面”进行靶向解读，推动主题教育入脑入心。 

“虚心”检视问题，剖深“病灶之源”。恒坤化工在全员大学习的基础上，组织管理人员围绕“干事创业守初心、爱岗敬业讲忠心、创新实干有恒心”，开展“忠诚岗位职责，提升工作质量”大讨论，剖析自身在思想、行动、作风、能力上与岗位职责要求还有哪些差距，并及时作出整改承诺，力求问题整改到位有“底色”，不留“尾巴”，落实措施，立行立改，坚定赤诚“忠心”，以实际成效服务于职工群众，扎扎实实做好专题教育“后半篇”文章。

（常态化开展面谈职工活动，及时了解职工需求）

普惠“真心”真意，化解“职工之忧”。恒坤化工把“三心”专题教育同“我为职工办实事”结合起来，同解决实际问题结合起来，通过广泛征集意见，以“等不起”的紧迫感、“坐不住”的责任感、“慢不得”的使命感，梳理11项具体实事，在接下来的工作里，该公司将聚焦职工群众关注的这些“热”问题，立体化稳步推进，不断提升职工群众获得感幸福感安全感，坚定省外干事创业的“恒心”，树牢“一家人  一条心   一盘棋”大局意识，激励职工群众为企业高质量发展贡献智慧力量。