“我刚来的时候，什么都不会，我现在也算是一个专业能手，从不会到会，这多亏了导师带徒，我觉得收获很大。”伊犁能源青年职工徐占源说。

伊犁能源结合新疆基地人才发展实际，融入企业人才接续发展，建塑“小白杨”青年成长品牌，为在疆创业蓄“智能”。

围绕“小白杨”青年成长主题，伊犁能源开展系列活动，从创新竞赛、导师带徒、青年职业生涯、业余生活等四个方面入手，服务青年、培养青年，让青年成长与项目成长紧密结合，更好地服务于在疆创业发展。

“小白杨”青年创新提升创新力。伊犁能源高质量推进“小白杨”创新竞赛活动，按照基层申报、专业初评、集中答辩、公示表彰的思路，团委搭平台、青年唱主角、专业搞联合、单位抓发动，推进技术创新活动开展，征集创新成果399项。

“小白杨”导师带徒补足成长短板。按照双向选择的原则，伊犁能源组织业务过硬的技术专家作为“园艺师”和“小白杨”青年职工结为师徒，让“园艺师”积极传道，当好“引路人”，将导师带徒与各类活动开展、轮岗学习等相结合，形成“项目+”“接力带”两种模式，使补短板更加灵活、更加精准。

“小白杨”青年调研增强归属感。伊犁能源开展“小白杨”职业生涯规划和青年企业归属感调研，近400名青年职工通过“扫码”的方式参与问卷调查，高质量形成分析报告，精准了解青年所思、所想、所盼，增强青年职工创业的凝聚力。

“小白杨”青年联谊丰富文化生活。关心关爱矿区单身青年，与多家外部单位建立友好合作关系，轮流主办联谊活动，设立兼职红娘6名，为单身青年牵线搭桥。

“我觉得在伊犁能源的工作成长环境很好，在这样的支持下，我会更加努力，以更好的成绩去回报企业。”徐占源说。