自党纪学习教育开展以来，洗煤分公司在实学实干上下功夫、见实效，教育引导广大党员、干部切实增强纪律意识，锤炼坚强党性，推动党纪学习教育融入日常、抓在经常。

学思践悟，找准理论学习“切入点”

“党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则是？三、二、一，开始答题！”“党的纪律！”“回答正确，加10分。”这是该公司党纪学习教育知识抢答赛上的一个缩影。

据悉，该公司不断创新党纪党规学习载体，确保学有成效、学有质量。针对选煤生产时间紧任务重的实际，他们积极组织6名优秀抢答赛选手成立“送学小分队”，在省内外车间等地搭建“移动课堂”，采取“一对一”“一对多”等形式开展“送学上门”，让一线党员干部职工及时掌握党的纪律规矩。目前，230余名一线党员通过“移动课堂”开展党纪学习89次。

同时，他们注重发挥“关键少数”领学促学作用，通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，将学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》作为重点，推行逐章逐条研学、交流研讨互学、纪律党课讲学、警示教育促学、解读培训助学“五学”模式，以“关键少数”带动“绝大多数”，实现纪律教育全覆盖。党纪学习教育以来，组织理论学习中心组学习4次，举办读书班1期。

以案促学，立足活学活用“着力点”

该公司注重用身边事教育身边人，统筹运用优质警示教育资源，把典型案例作为最好的“活教材”，让党员干部切实感受到纪法就在身边、教训就在眼前，打造生动高效的“警示课堂”。

连日来，他们本着“以案为鉴、警钟长鸣”原则，组织党员干部学习观看《家声》《党员干部违规违纪案例选编》《一体推进不敢腐不能腐不想腐》等系列警示忏悔录、教育片，累计受教78人次，有针对性地选取党员、干部因不学纪、不知纪、不明纪而造成危害的案例，抓好以案促学、以训助学。

此外，该公司利用新媒体手段，制作了《廉洁之风，吹入心田》《恪守廉洁共绘青春梦想画卷》两部廉洁主题视频，并逐厂巡回展播，警示党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

“年轻干部正处于干事创业的年纪，一定要以纪律为准绳，将纪律要求刻在骨子里、印在脑海里。”该公司“80后”干部、总工程师许光前在观看警示教育片后深有感触。

知行合一，紧扣融入中心“落脚点”

党纪学习教育中，该公司紧密抓住一个“实”字，落在一个“干”上，引导党员、干部在遵规守纪前提下，安心工作、放手干事，锐意进取、积极作为，实现以学促干、服务“选煤极致增收”目标大局。

围绕“党员提质创效工程”，他们持续巩固党纪学习教育成果，动员广大党员干部在生产一线“亮身份、亮承诺、亮形象”，创建“党员责任区”11个、“党员示范岗”17个、“党员突击队”9个。其中，聚焦选煤技改难题突破，他们组建“技术创效党员突击队”，长城三矿、邱集选煤厂二次浮选改造项目常态化运行，1-5月份合计完成创效3314.78万元，切实把党纪学习教育学习成果落到实处。

“开展党纪学习教育的根本目的是武装头脑、转变作风、指导实践，必须坚持党性党风党纪一起抓，通过卓有成效的学习教育，保证思想稳定、认识统一，凝聚干事创业的合力。”该公司负责人说。