孙村煤矿将形势任务教育作为转作风、提士气、强管理、促发展的重要思想武器，对全矿干部职工齐抓共学，在思想上聚合力，在行动上齐攻坚，推动矿井整体工作高质量发展。

热火朝天氛围足。自形势任务教育工作意见下发以来，孙村煤矿因势而谋、应势而动，细化责任目标、强调工作节点，制定下发《孙村煤矿落实“四爱四提四树”形势任务教育工作清单》，将活动细化分解为8大项17小项具体内容，根据第一项“精心‘学’，全面系统抓好学习”要求，该矿通过党委理论学习中心组带头学、利用主题党日活动党支部和党小组集中学、下发时事政策全矿职工学等方式，分层次、分岗位明确具体学习内容，并在矿内LED显示屏、宣传栏等地进行广泛宣传，营造起浓厚氛围。

学习教育讨论热。以“企业当前怎么看？立足岗位怎么干？未来发展怎么办？”为主题，该矿分层级开展大讨论，围绕岗位是否履职尽责？工作是否高效落实？如何为企业发展作贡献等方面进行全方位、深层次讨论，将形势讲明、将任务讲透，让全矿干部职工在大讨论过程中，进一步理解形势任务教育深刻内涵，激发他们对“四爱四提四树”形势任务教育活动开展的热情，推动领悟活动蕴含的重要意义，引导广大干部职工凝聚共识，充分认清内外部发展形势，认真找不足、查问题、抓整改，在岗位上成才，在岗位上卓越，在岗位上展现个人价值，稳步推进各项战略目标落实落地，有效推动矿井极精简、高质量发展。

以学促干成效见。聚焦企业当前发展形势，孙村煤矿协调统筹“产供销”“量本利”的关系，牢固树立“让成本跑赢煤价”的经营理念，从思想上引导、从政策上约束，让“紧日子”常态化长效化。深入开展“非必要无价值”浪费项目排查，针对管理浪费、运输浪费、库存浪费、物资浪费、设备浪费等内容及关键指标进行全面识别分析，大力开展“我为降本增效献良策”活动，用“小改造”解决“大问题”，培养干部职工节支降耗习惯。从岗位和点滴小事做起，引导全矿干部职工牢固树立“企兴我荣、企衰我耻”的主人翁意识和“企业发展靠人人、人人幸福靠企业”的爱企意识，与企业形成责任共同体、利益共同体、命运共同体。

下一步，孙村煤矿将继续加强组织领导，一体推动形势任务教育走深走实，推动企业变革转型、攻坚提升，为企业奋力开创绿色低碳高质量发展新局面贡献力量。